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188宝金博页面版: 酒店薪酬管理办法
内容提示： 第一章 总则 为贯彻酒店经营管理思路， 完善薪酬福利体系， 特制定本管理办法。 本办法中所指的“薪酬” 包括工资与福利。 其中“工资” 是员工每月根据岗位标准、 部门内部管理和员工行为准则、 部门经营效益所得的劳动报酬的税前总额;“福利” 是为充分调动员工积极性、 解决员工后顾之忧所提供的除工资以外的相关待遇。 薪酬管理的基本原则是： 以岗位要求制订工资标准， 以工作绩效实行差别管理。 相关专题： 公司管理制度范本大全 第二章 工资结构 一、 基本组成 员工的工资总额由以下部分组成： 岗位工资、 技能工资、 质量奖、...
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