188宝金博页面版

  • 图案背景
  • 纯色背景
视图
标记
批注
批注本地保存成功,开通会员云端永久保存 去开通
jjwxb3

上传于:2015-04-07

粉丝量:12

该文档贡献者很忙,什么也没留下。


  • 相关
  • 目录
  • 笔记
  • 书签

188宝金博页面版:更多相关文档

  • 保安部绩效考核方案

    星级: 9 页

  • 超市保安部主管绩效考核方案

    星级: 2 页

  • 福来国际保安部绩效考核方案

    星级: 9 页

  • 福来国际保安部绩效考核方案.

    星级: 9 页

  • 保安部绩效考核

    星级: 10 页

  • 福来国际保安部绩效考核方案_(定稿)

    星级: 21 页

  • 保安部绩效考核方案04109

    星级: 2 页

  • 保安部经理绩效考核

    星级: 3 页

  • 保安部绩效考核说明

    星级: 2 页

  • 保安部绩效考核方案94627

    星级: 2 页

  • 保安部绩效考核方案75433

    星级: 2 页

暂无目录

点击鼠标右键菜单,创建目录

暂无笔记

选择文本,点击鼠标右键菜单,添加笔记

暂无书签

在左侧文档中,点击鼠标右键,添加书签

188宝金博页面版: 保安部绩效考核方案

下载积分: 1000

内容提示: 分值考评要素及说明占分值上级评分 考核得分1、 直接材料成本3分2、 人工成本3分3、 能源成本4分1、 培训合格率5分2、 员工流失率《仅针对管理者考核》5分3、 劳动制度执行《员工手册》5分4、 梯队建设和团队协作5分5、 标准作用流程的执行(SOP)5分6、 消防安全知识和工伤安全事故5分7、 设施设备保障及完好5分8、 公差勤务5分9、 停车管理5分10、 对闲杂、 可疑人员的控制及管理5分1、 客人满意度(针对一线部门)10分2、 一线部门对二线部门的满意度10分3、 员工的满意度10分10%被考核人签字: 考核人签字:质...

文档格式:XLS | 页数:2 | 浏览次数:17 | 上传日期:2015-04-07 18:55:42 | 文档星级:
分值考评要素及说明占分值上级评分 考核得分1、 直接材料成本3分2、 人工成本3分3、 能源成本4分1、 培训合格率5分2、 员工流失率《仅针对管理者考核》5分3、 劳动制度执行《员工手册》5分4、 梯队建设和团队协作5分5、 标准作用流程的执行(SOP)5分6、 消防安全知识和工伤安全事故5分7、 设施设备保障及完好5分8、 公差勤务5分9、 停车管理5分10、 对闲杂、 可疑人员的控制及管理5分1、 客人满意度(针对一线部门)10分2、 一线部门对二线部门的满意度10分3、 员工的满意度10分10%被考核人签字: 考核人签字:质量管理客户满意度30%50% 考核人、 被考核人的意见及签字 武汉亚洲大酒店保安部绩效考核方案(月考核)以下个人资料为必填项:部门: 被考评人: 员工号:入职时间: 担任岗位时间: 绩效考核结果:考评指标2011年 月 日10分得分合计扣减分合计考核总计100%成本控制10%营业收入完成比例

188宝金博页面版:关注我们

  • 新浪微博

关注188宝金博页面版公众号

188宝金博页面版
阅读
APP
阅读
返回
顶部
188宝金博页面版官网登录在线平台入口(2026已更新)—江苏协昌电子科技股份有限公司