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188宝金博页面版: 人事经理述职报告

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内容提示: 各级领导、 各位同事: 你们好! 本人**于 2005 年 11 月 17 日加入**分公司, 自入职至 06 年 8 月 1 日一直担任分公司行政人事部副经理职务, 后经半年度的 360 度考核, 被总公司正式任命为行政人事部经理。 本人多年五星级酒店的工作经历, 助理人力资源管理师的专业资格, 敬业负责任的工作态度、 热情高涨的工作激情、 直接上级的信任和支持, 使我工作起来颇为顺畅。 回顾一年的工作, 有成绩, 也有不足。 下面我就以下四个方面进行述职, 请公司领导及各位同事给予指正。 提纲: ※06 年做了哪些工作 ※对工作的感悟及对自身的评价 ※工作中的问题 ※07 年的工...

文档格式:DOC | 页数:7 | 浏览次数:12 | 上传日期:2015-04-11 04:53:02 | 文档星级:
各级领导、 各位同事: 你们好! 本人**于 2005 年 11 月 17 日加入**分公司, 自入职至 06 年 8 月 1 日一直担任分公司行政人事部副经理职务, 后经半年度的 360 度考核, 被总公司正式任命为行政人事部经理。 本人多年五星级酒店的工作经历, 助理人力资源管理师的专业资格, 敬业负责任的工作态度、 热情高涨的工作激情、 直接上级的信任和支持, 使我工作起来颇为顺畅。 回顾一年的工作, 有成绩, 也有不足。 下面我就以下四个方面进行述职, 请公司领导及各位同事给予指正。 提纲: ※06 年做了哪些工作 ※对工作的感悟及对自身的评价 ※工作中的问题 ※07 年的工作思路 第一部分: 06 年做了哪些工作 一、 在品德操守方面 为人正直, 原则性强, 这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养, 行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆, 为人正直, 正是确保了处理事务的公平、 公正。 如:在 10 月份的“服务明星”评选中, 能顾全大局的将我部门已评选上的服务明星指标主动让出,以构建和协的评选环境。 在核算某些费用上, 能客观公正的用最合理的方式进行计算, 以求公正、 公平。 二、 在工作能力方面 (一) 、 从管理思维上讲

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