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    188宝金博页面版: 营销人,市场才是你的试金石

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    内容提示： “考证热”、“资格认证” 目前正成为部分营销人的选择。 固然， 营销人充分了解到市场对各种证书的青睐并为之奋斗是好事, 但是就因此丧失了市场开拓的斗志片面追逐各种“名牌、 权威” 的证书， 这种行为的确值得商榷。 市场才是检验营销人才情的唯一试金石， 不管是登上哈佛演讲台的博士后， 还是获得xx 大奖的营销实战大师， 没有市场营销实际操盘业绩， 拥有再多的荣誉证书和等级资格证件都终成水中影、 梦中花…… 营销人： 充电不拘一格为哪般？ 随着工作压力加大， 就业竞争越来越激烈， 行业职位面临不断重新洗牌的挑战， 过去很多金饭碗、 铁饭碗的...

    文档格式：TXT | 页数：4 | 浏览次数：68 | 上传日期：2015-03-27 06:43:14 | 文档星级：
    “考证热”、“资格认证” 目前正成为部分营销人的选择。 固然， 营销人充分了解到市场对各种证书的青睐并为之奋斗是好事, 但是就因此丧失了市场开拓的斗志片面追逐各种“名牌、 权威” 的证书， 这种行为的确值得商榷。 市场才是检验营销人才情的唯一试金石， 不管是登上哈佛演讲台的博士后， 还是获得xx 大奖的营销实战大师， 没有市场营销实际操盘业绩， 拥有再多的荣誉证书和等级资格证件都终成水中影、 梦中花…… 营销人： 充电不拘一格为哪般？ 随着工作压力加大， 就业竞争越来越激烈， 行业职位面临不断重新洗牌的挑战， 过去很多金饭碗、 铁饭碗的概念逐步被打破， 作为一线的营销人也经历着前所未有的机遇和挑战，面对压力， 他们也不停的学习、 充电， 8 小时之外不断寻求新机遇。 问题随之出现， 营销人究竟应该如何边工作, 边充电？ 到底在哪些方面充电？ 蓝哥智洋团队通过对销售市场的跟踪研究， 发现目前营销人员“考证热” 主要是他们充电的一个重要内因， 而通过考试取得职业资格证书的渠道大体上有以下三种： 1、 借助学院来充电， 凭借学院师资、 场地、 教材等资源优势， 对销售人员进行学历、能力培训， 优点是理论系统比较规范， 但其培训内容等方面缺乏市场针对性； 2、 借助培训咨询公司开展充电， 这种机构一般都有自己的“绝技”， 由企业或营销人选则， 对学员进行有针对性的“营销内训”。 优点是针对性强， 缺点是一般只对个别企业， 不具备普遍性； 3、 接纳政府部门以及行业协会推出的职业资格证书， 如： 中国市场学会等部门推出的xx 中国市场总监与销售经理业务资格认证， 劳动和社会 xx 部推出的 “推销员全国统一鉴定”等， 这类培训的优点是政府或行业协会推动， 证书对营销人员从业大有益处，“含金量”颇高，但其目前市场认知度不够。 综上， 我们不难看出， 这种充电方式暂不论效果如何， 仅考察他们的师资力量就可以看出一点蛛丝马迹， 即， 名副其实， 仅仅获得个资格证书而已。 也许这本来就是营销人所想要的东西。 当然，营销人通过考证方式来实现自身的迅速充电， 实现知识的原始积累，本无可厚非，我们只是把这些问题列出来， 起到抛砖引玉效应， 让大家一起来思索， 如何让这些营销人能够更好学到扎实的基本功以及完善的理论体系， 进而实现自己的市场价值， 而不是盲目的追求所谓的名誉“证件”！ 其实，营销人大可不必一棵树上吊死， 除通过考证来完善自我， 提升自己的充电水平外，营销人还可以通过自 学各类公认的营销学圣经来达到充电的目 的。 众所周知， 书籍是进步的阶梯。 书籍是最好的老师。 营销人要想真正修成正果， 获得市场营销实战真经， 就得有计划的安排制定读书计划并且不定期写读书心得， 一定程度上说写出的心得就是自己学到的精髓， 它可以用来知道你今后的市场销售工作。 对于位居高位的营销人来说， 阅读营销管理、 营销企划等方面的书籍绝对有必要。 蓝哥智洋国际行销顾问机构认为， 营销需要管理， 总监、 市场主管等级别的营销人同样需要《营销管理》、《营销实战》 等思想来武装自己， 在经济全球化时代， 没有管理的营销就是盲目的营销， 其结果注定是失败， 读这类书籍无疑是最好的充电方式， 肯定比考个证件、 拿个奖杯来的有价值。 比如有一本书籍叫《世界最伟大的推销员》（奥格. 曼狄诺） 就不错， 值得每个级别的营销人员学习。 作为一名优秀的营销人， 过硬的心理素质是不可缺少的。 这种素质， 包括心理承受能力调整、 心理反应能力调整、 心理与行为调整等一系列不可或缺的自 我素质培养。 而这种过程不是一种先期的课程或者通过想象就可以完成的， 需要的是一种不断的自我激励过程。

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