188宝金博页面版

  • 图案背景
  • 纯色背景
视图
标记
批注
批注本地保存成功,开通会员云端永久保存 去开通
nfcm049

上传于:2013-10-07

粉丝量:1

该文档贡献者很忙,什么也没留下。


  • 相关
  • 目录
  • 笔记
  • 书签

188宝金博页面版:更多相关文档

  • 2012陕西公务员面试技巧:面试要决

    星级: 1 页

  • 2012陕西公务员面试技巧:心态篇

    星级: 1 页

  • 2012公务员面试技巧

    星级: 97 页

  • 2012湖南省公务员面试技巧

    星级: 5 页

  • 2012贺州公务员面试技巧

    星级: 2 页

  • 2012云南公务员面试技巧

    星级: 2 页

  • 2012云南公务员面试技巧:公务员面试流程介绍

    星级: 4 页

  • 2012福建省公务员面试技巧

    星级: 6 页

  • 公务员面试技巧_2012年

    星级: 30 页

  • 2012河南省公务员面试技巧

    星级: 4 页

暂无目录

点击鼠标右键菜单,创建目录

暂无笔记

选择文本,点击鼠标右键菜单,添加笔记

暂无书签

在左侧文档中,点击鼠标右键,添加书签

188宝金博页面版: 2012贺州公务员面试技巧

下载积分: 1000

内容提示: 2012 贺州公务员面试技巧 公务员面试的大潮即将到来, 华图188宝金博页面版专家根据多年的辅导经验以及与考生交流的过程中发现, 很多考生在公务员面试中会出现一些心理问题, 经过总结, 主要有期望过高、 过度紧张、错判形势三大类, 在此, 华图188宝金博页面版对这三大类心理问题提出解决对策供考生参考: 1. 过度紧张: 重视他人营造的紧张气氛, 不断暗示考试成败的重要程度, 增加焦虑感。 【华图对策】 每个人都生活在一个利益相关者群体中, 每个人都会站在自 己的立场来思考问题并给你一些建议。 因此, 你个人需要站在自己的立场重新审视这些建议与意见。 个人不能轻易将这些压力...

文档格式:DOC | 页数:3 | 浏览次数:26 | 上传日期:2013-10-07 22:55:48 | 文档星级:
2012 贺州公务员面试技巧 公务员面试的大潮即将到来, 华图188宝金博页面版专家根据多年的辅导经验以及与考生交流的过程中发现, 很多考生在公务员面试中会出现一些心理问题, 经过总结, 主要有期望过高、 过度紧张、错判形势三大类, 在此, 华图188宝金博页面版对这三大类心理问题提出解决对策供考生参考: 1. 过度紧张: 重视他人营造的紧张气氛, 不断暗示考试成败的重要程度, 增加焦虑感。 【华图对策】 每个人都生活在一个利益相关者群体中, 每个人都会站在自 己的立场来思考问题并给你一些建议。 因此, 你个人需要站在自己的立场重新审视这些建议与意见。 个人不能轻易将这些压力无条件地接受, 这样就会进入过高压力状态。 而过高的压力状态会使人要么定过高的目标要么定过低的目 标。 但无论是过高还是过低的目标, 结果都是不理想的。 那么需要做什么呢? 需要从周围人的“指导” 中找到动力, 或者接受别人教导的时候直接寻求他们的建议, 而不是任他们诉说公务员面试成功的好处与失败的坏处。 2. 期望过高: 和其他许多复杂因素结合起来, 赋予过高期望值。 【华图对策】 期望是一种动机状态, 这种动机状态与表现成绩之间是一种倒 U 关系(叶克森杜德森法则) : 缺乏动机的时候, 表现也不会很好; 动机适当的时候表现最好; 动机过强会适得其反。 因此, 在个人对公务员的期望方面, 需要有一个合理预期。 根据自己所报考的岗位来评估可能的成功率, 从而避免过高的期望而对表现产生消极影响。 期望值调整的方式就是多一些成功渠道。 比如多几个毕业后的选择机会, 而不是把所有的未来都压宝在公务员岗位上。 当然, 也不能轻易放弃。 特别强调, 中等的动机水平最有利于行为表现——尤其是最有利于那些需要智力挑战的行为表现。 3. 错判形势: 单一标准的错误推论。 【华图对策】 这个表现经常发生在考试、 面试过程中。 比如个别方面没有很好地表现,就感觉一切都完蛋了。 因此在考试、 面试过程中需要提醒自己, 决策成败的是综合表现, 而不是个别题目上的表现。 (华图188宝金博页面版) 更多2012公务员面试信息直通车: 2012公务员面试培训【贺州】 首选——华图188宝金博页面版

188宝金博页面版:关注我们

  • 新浪微博

关注188宝金博页面版公众号

188宝金博页面版
阅读
APP
阅读
返回
顶部
188宝金博页面版官网登录在线平台入口(2026已更新)—江苏协昌电子科技股份有限公司