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188宝金博页面版: 员工培训管理制度2doc
内容提示： 员工培训管理制度 1 培训目的 为了满足公司的发展需要，提升员工素质，增强员工完成本员工作的能力，培养一流的员工队伍，特制定本管理制度。 2 适用范围 适用于公司全体人员的培训 3 职责 3.1 由分管行政人事、质量的副总经理全面负责员工的培训工作。人力资源部根据国家有关法律、法规等文件精神，结合公司实际对公司员工培训工作统一规划、统一管理。 3.2 人力资源部是员工培训归口管理职能部门，负责年度《培训计划》的编制，并对公司各单位的员工培训实施统一的业务指导和管理。 3.3 公司各部门要成立培训领导小组，由部门领导负责，并设专职或兼职培...
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