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188宝金博页面版: 【简】某IT公司绩效考核管理制度
内容提示： 某 I T 公司绩效考核管理制度 第一部分? 总? 则??第一条： 公司员工考评目的?（一） 通过绩效考核， 传递组织目标， 促使员工提高工作绩效， 达到“培养员工、 提高员工的工作能力、 纠正员工偏差、 使之更好地为公司服务， 达到公司与个人之间的双赢” 的目的。 ?（二） 加强公司的计划性， 改善组织的管理过程， 促进管理的科学化、 规范化。 ?（三） 客观、 公正地评价员工的绩效和贡献， 为薪资调整、 绩效薪资发放、 职务晋升等人事决策和组织员工培训提供依据。 ?（四） 反馈员工的绩效表现， 加强过程管理， 强化各级管理者的管理责任， 促进其指导、 帮助、 约束与激励下属...
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