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188宝金博页面版: 人力资源部经理绩效考核指标量表

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内容提示: 人力资源部经理绩效考核指标量表 被考核人姓名 职位人力资源部经理 部门 人力资源部考核人姓名 职位总经理 部门 序号 KPI 指标 权重绩效目标值 考核得分1 人力资源工作 计划按时完成率 15%考核期内人力资源工作计划按时完成率达 100% 2 人力资源成本 预算控制率 15%考核期内人力资源成本预算控制率在____%以下 3 人力 资源规划方案提交及时率 15%考 核 期 内 人 力 资 源 规 划 方 案 提交 及 时 率 在____%以上 4 招聘计划完成率 10%考核期内招聘计划完成率达 100% 5 培训计划完成率 10%考核期内培训计划完成率达 100% 6 绩效考核计划 按...

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人力资源部经理绩效考核指标量表 被考核人姓名 职位人力资源部经理 部门 人力资源部考核人姓名 职位总经理 部门 序号 KPI 指标 权重绩效目标值 考核得分1 人力资源工作 计划按时完成率 15%考核期内人力资源工作计划按时完成率达 100% 2 人力资源成本 预算控制率 15%考核期内人力资源成本预算控制率在____%以下 3 人力 资源规划方案提交及时率 15%考 核 期 内 人 力 资 源 规 划 方 案 提交 及 时 率 在____%以上 4 招聘计划完成率 10%考核期内招聘计划完成率达 100% 5 培训计划完成率 10%考核期内培训计划完成率达 100% 6 绩效考核计划 按时完成率 10%考核期内绩效考核计划按时完成率达到 100% 7 薪酬调查方案 提交及时率 10%考核期内薪酬调查方案提交及时率达 100% 8 员工任职 资格达标率 5% 考核期内企业员工任职资格达标率达 100% 9 核心员工流失率 5% 考核期内企业核心员工流失率不得高于____% 10 员工管理 5% 考核期内部门员工绩效考核平均得分在____分以上 本次考核总得分 考核 指标 说明 1.人力资源成本预算控制率 人力资源成本预算控制率=预算费用实际发生费用×100% 2.人力资源规划方案提交及时率 人力资源规划方案提交及时率=%100?本期应提交的方案数本期按时提交的方案数 被考核人 考核人 复核人 签字: 日期: 签字: 日期: 签字: 日期:

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