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188宝金博页面版: 企业员工积分管理制度
内容提示： 员工积分管理制度 一、 工龄积分： 10 分 1、 凡在我公司工作满一年积分为 2 分， 满两年为 4 分， 以此类推， 满分为 10 分，五年封顶， 积分另行计算。 2、 员工辞职又复职的， 原工龄取消， 按照新入职时间从新计算工龄， 积分按新入职时间计加； 二、 考勤积分： 10 分 1、 公司每月正常考勤天数为 26 天， 满分为 10 分， 迟到一次扣除 0.5 分， 早退一次扣 0.5 分， 旷工一次扣除 5 分， 出勤超出规定考勤天数的， 每天按 0.5 分奖励。 2、 月请假超过 5 天者， 取消 10 分积分。 3、 员工连续请假超过 15 天， 或年内请假累计超过 30 天者， 本年工龄积分取消。 三、 岗位业绩分： 6...
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