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188宝金博页面版: 【经营管理】业务单位·一般职员的人事考绩表格（B）
内容提示： 姓名 决 定 评价分数 分 第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议 第二次考核 课长或经理 调 整 总经理 ? 判定基准 A· 特别优秀 B· 优秀 C· 普通 D· 需要努力 E· 差 严守纪律 积极地完成工作是模范职员 忠于职务 有效率 可信赖， 但仍需要积极 希望再自我革新与努力 需要从根本再188宝金博页面版 满分 15 分 15 分 14~12 分 11~9 分 8~6 分 5 分以下 满分 10 分 10 分 9~8 分 7~5 分 5~4 分 3 分以下 满分 5 分 5 分 4 分 3 分 2 分 1 分 ? 勤情评价 标准上班日数 日 记 载 事 项 综 合 意 见 缺席（事假） 日 工作状况 （丧假） 日
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