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188宝金博页面版: 足浴店面管理制度

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内容提示: 店面管理制度 为规范本店各项服务标准,保证店面日常经营活动的正常开展,提高工作效率,同时为奖励先进,鞭策落后,营造一个公平合理的工作环境,特制定次制度。 一、 总则 第 第 1 条:本制度适用于店内所有员工 第 第 2 条:本制度旨在保证本店与员工的共同利益,每一位员工都应严守此制度。 二、 考勤管理 第 第 3 条:上班时间: 早班 11:00—24:00 晚班 15:00—次日 4:00 第 第 4 条:迟到、早退 1. 确认标准:员工未按店内排班表规定时间上班、下班,计为迟到、早退。 2. 处理办法: 1) 员工迟到、早退每次扣除 50 元。 2) 员工月度内累计三次迟到或早退,予以辞退...

文档格式:DOC | 页数:3 | 浏览次数:24 | 上传日期:2021-04-26 22:33:55 | 文档星级:
店面管理制度 为规范本店各项服务标准,保证店面日常经营活动的正常开展,提高工作效率,同时为奖励先进,鞭策落后,营造一个公平合理的工作环境,特制定次制度。 一、 总则 第 第 1 条:本制度适用于店内所有员工 第 第 2 条:本制度旨在保证本店与员工的共同利益,每一位员工都应严守此制度。 二、 考勤管理 第 第 3 条:上班时间: 早班 11:00—24:00 晚班 15:00—次日 4:00 第 第 4 条:迟到、早退 1. 确认标准:员工未按店内排班表规定时间上班、下班,计为迟到、早退。 2. 处理办法: 1) 员工迟到、早退每次扣除 50 元。 2) 员工月度内累计三次迟到或早退,予以辞退。 第 第 5 条:旷工 1.确认标准:下列情形之一者,经查实将视为旷工: 1) 员工未按规定办理请假手续或请假而未经店内经理批准而未上班者; 2) 假期已满,未按时报到销假者; 3) 迟到或早退 1 小时以上,并未在事前或事中告知经理原因者; 4) 因生意需要延时下班,员工擅自离岗者计旷工 1 日。 2.处理办法: 1) 旷工 1 日,扣除当月工资 100 元; 2) 旷工 2 日及以上,视为严重违反店内制度,当月工资标不发放并予以辞退。 第 第 6 条请假 员工请假应提前 24 小时向经理提交书面申请,因紧急情况来不及请假者应在上班前向经口头申报,事后办理请假手续。 三、 技师服务要求

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