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188宝金博页面版: 人力资源部2015年主要工作
内容提示： 人力资源部 2015 年主要工作 为开展好我院的人力资源管理工作， 现就 2015 年的人力资源部主要工作做如下规划： 一、 薪酬管理 薪酬管理方面的具体工作及安排为： 1、 逐步建立并完善企业薪酬管理体系， 预计于 2015 年 2 月 1 日开始实施。 将会同相关部门就薪酬等级、 福利计划及员 工薪资方案，执行公平合理的劳动报酬制度等相关事项进行商讨。 2、 薪酬管理制度应包含如下事项， 初步拟于 2015 年 3 月 20 日前确认完毕。 A. 完善薪金结构， 拟于 2015 年 3 月 5 日 前确认完毕。 初步设想工资在结构上应包括如下几个方面： 工资： 基本工资、 岗位工资、 绩...
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