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188宝金博页面版: 行政人事部绩效考核制度(1)
内容提示： DOC NO. ( 表单编号 ) ： SO-BD-AH-014 江西旭阳雷迪高科技股份有限公司 REV NO. ( 版次 ) ： A0 行政人事部绩效管理制度 （试行）PAGE (页) ： 1 OF 1 行政人事部绩效管理制度（试行） 1、 考核目的 绩效考核（以下简称“考核”）， 目的在于通过制定有效、 客观的绩效考核标准， 科学衡量员工的工作状态和效果， 将公司战略目标传导给每一位员工， 以进一步激发员工的积极性和创造性， 提高员工的工作业绩和基本素质。 2、 绩效考核的原则 2. 1、 以提高员工工作业绩为导向； 2. 2、 定性与定量考核相结合， 以定性考核为主； 2. 3、 多角度考核； 2. 4、 遵循...
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