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188宝金博页面版: 信息管理部门对-人员录用、培训、授权审批、离岗、考核制度
内容提示： 沈阳经济技术开发区人民医院 信息科人员录用制度 第一条 为实现信息系统安全稳定运行，对信息科技术人员的录用、考核作出以下管理制度。 第二条 确定用人单位岗位编制的原则： 1．符合医院及本科室长远发展规划、经营战备目标的需要； 2．符合目前或近期业务的需要； 3．有助于提高工作效率和促进业务开展，避免人浮于事； 4．能适应用人单位领导的管理能力和管理幅度。 第三条 聘用人员均首先要求具有良好的品德和个人修养，在此基础上选择具有优秀管理能力和专业技术才能的人员。各岗位人员要力争符合德才兼备的标准。有下列情况之一或多条者，不得成为我单位员工： 1．剥夺政...
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