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188宝金博页面版: 人力资源部管理规范

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内容提示: 岗位职责 一、 总经理 直属上司:董事会 直属下属:副总经理、总经理助理、行政总监、各部门第一负责人 岗位职责: 1、遵守国家法律、法规以及公司各项规章制度。 2、总经理向公司董事会负责,全面组织实施董事会的有关决议和规定,全面完成董事会下达的各项指标,并将实施情况向董事会汇报。 3、全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标。 4、定期每月向董事会汇报工作,或根据工作需要临时向董事会汇报工作。 5、主持酒店的日常各项经营管理工作,在董事会委托的权限内,代表公司签署有关协议、合同和处理相关事宜。 6、根据董事...

文档格式:DOCX | 页数:11 | 浏览次数:211 | 上传日期:2015-04-10 01:33:35 | 文档星级:
岗位职责 一、 总经理 直属上司:董事会 直属下属:副总经理、总经理助理、行政总监、各部门第一负责人 岗位职责: 1、遵守国家法律、法规以及公司各项规章制度。 2、总经理向公司董事会负责,全面组织实施董事会的有关决议和规定,全面完成董事会下达的各项指标,并将实施情况向董事会汇报。 3、全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标。 4、定期每月向董事会汇报工作,或根据工作需要临时向董事会汇报工作。 5、主持酒店的日常各项经营管理工作,在董事会委托的权限内,代表公司签署有关协议、合同和处理相关事宜。 6、根据董事会的要求确定酒店的经营方针,建立公司及酒店的经营管理体系并组织实施和改进,为经营管理体系运行提供足够的资源。 7、建立健全酒店统一、高效的组织体系、管理体系和工作体系,在董事会授权范围内,决定员工的任免、报酬、奖罚。 8、健全财务管理,严格财经纪律,搞好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值。 9、加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。 10、负责组织完成董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务。 二、副总经理 直属上司:总经理

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