188宝金博页面版

  • 图案背景
  • 纯色背景
视图
标记
批注
批注本地保存成功,开通会员云端永久保存 去开通
syxwfl3

上传于:2015-04-15

粉丝量:14

该文档贡献者很忙,什么也没留下。


  • 相关
  • 目录
  • 笔记
  • 书签

188宝金博页面版:更多相关文档

  • 7培训控制程序

    星级: 3 页

  • 7月人力资源及培训控制程序

    星级: 7 页

  • 7-人力资源与培训控制程序

    星级: 5 页

  • 基于地理位置的动态源路由协议的研究与改进

    星级: 60 页

  • 培训控制

    星级: 3 页

  • 培训控制

    星级: 3 页

  • QC培训控制

    星级: 1 页

  • 培训控制规定

    星级: 32 页

  • 03培训控制程

    星级: 5 页

  • 培训控制办法

    星级: 5 页

  • 培训控制规定

    星级: 32 页

  • 培训控制办法

    星级: 4 页

  • 招聘与培训控制

    星级: 3 页

  • 07培训控制程

    星级: 5 页

  • 培训控制流程

    星级: 10 页

暂无目录

点击鼠标右键菜单,创建目录

暂无笔记

选择文本,点击鼠标右键菜单,添加笔记

暂无书签

在左侧文档中,点击鼠标右键,添加书签

188宝金博页面版: 7培训控制

下载积分: 499

内容提示: 培训控制程序 1 目的 为了 使本公司全体员工得到合适的安排使用, 并通过适当培训使得员工具备工作能力和岗位操作技能, 及满足顾客及法规要求重要性的意识。 2 适用范围 适用于本公司质量管理体系中从事生产和服务活动的所有人员。 3 职责 3. 1 办公室负责员工培训的管理, 根据各部门的培训需求汇总后编制年度培训计划, 组织对员工胜任能力的培训安排, 以及培训效果的评价和记录。 3. 2 各部门配合办公室组织和落实员工的培训计划, 参与和实施培训活动。 3. 3 管理者代表负责本公司质量管理体系、 质量知识的188宝金博页面版培训; 质量管理体系适用文件与作...

文档格式:DOC | 页数:3 | 浏览次数:327 | 上传日期:2015-04-15 22:01:30 | 文档星级:
培训控制程序 1 目的 为了 使本公司全体员工得到合适的安排使用, 并通过适当培训使得员工具备工作能力和岗位操作技能, 及满足顾客及法规要求重要性的意识。 2 适用范围 适用于本公司质量管理体系中从事生产和服务活动的所有人员。 3 职责 3. 1 办公室负责员工培训的管理, 根据各部门的培训需求汇总后编制年度培训计划, 组织对员工胜任能力的培训安排, 以及培训效果的评价和记录。 3. 2 各部门配合办公室组织和落实员工的培训计划, 参与和实施培训活动。 3. 3 管理者代表负责本公司质量管理体系、 质量知识的188宝金博页面版培训; 质量管理体系适用文件与作业指导书的介绍等。 3. 4 生技部负责本公司技术、 产品知识、 岗位技能知识的188宝金博页面版培训。 3. 5 总经理负责批准年度培训计划及执行效果的总评审。 4 管理程序 4. 1 人力资源配置 4. 1. 1 办公室负责本公司人员管理, 将员工基本情况记载于《员工岗位任职规定》。 4. 1. 2 办公室负责编制各部门岗位人员的《员工岗位任职规定》, 需明确该岗位员工必需的学历、 培训项目、 工作经验、 身体等具体要求, 其中包括有质量管理、 企业管理和岗位技能知识的内容, 并报请总经理批准。 4. 1. 3 对培训内容应规定培训周期, 除国家有规定外, 一般为三年, 根据实际情况需要可适当调整。 4. 1. 4 岗位培训要求中, 由本公司规定对从事特殊工作人员(如检验、 计量和审核人员等),应规定在培训后进行考核, 合格后发证, 持证上岗。 4. 1. 5 经批准的《员工岗位任职规定》, 由办公室按文件控制程序下发各部门。 岗位工作要求作为办公室安排使用人员和正式上岗的评判依据。 4. 1. 6 目前在岗员工达不到 《员工岗位任职规定》 规定的要求, 由办公室统一安排培训计划,在确定的期限内达到岗位要求。 4. 2 上岗资格 4. 2. 1 对特殊工种的人员, 规定只有取得上岗资格证明的人员, 经本公司进行核实再发证后,才能上岗操作。 4. 2. 2 特殊工种的人员经本公司内培, 通过相关应知应会训练课程考核并合格, 由本公司进 行发证, 授予相应资格后, 才能上岗操作。 4. 2. 3 其他一般操作工种岗位、 管理岗位等, 必须按本公司规定的要求, 如期完成培训计划中的训练项目, 经过考核合格, 即具有上岗资格。 填写《上岗资格确认表》 4. 3 基本需求培训: 培训内容包括质量管理体系188宝金博页面版和岗位技能培训。 4. 3. 1 新员工培训 a) 上岗基础188宝金博页面版: 包括公司概况、 发展史、 规章制度、 企业质量方针和目标、 ISO9001 和API Spec Q1 质量管理体系文件知识, 树立顾客需求至上, 产品质量第一的思想, 树立员工热爱企业、 岗位, 具备为完成质量方针、 目标作贡献的主动意识。 b) 规章制度培训: 熟悉并严格执行企业的各项制度。 A 版 0 次修改 页码 1/3

188宝金博页面版:关注我们

  • 新浪微博

关注188宝金博页面版公众号

188宝金博页面版
阅读
APP
阅读
返回
顶部
188宝金博页面版官网登录在线平台入口(2026已更新)—江苏协昌电子科技股份有限公司