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188宝金博页面版: 2012年度培训计划书
内容提示： 2012 年度培训计划书 为提高公司员工队伍的素质和专业技能，增强企业的竞争力，同时进一步完善公司的培训管理体系，公司决定对员工进行培训，现特制订 2012 年年度培训计划如下： 项目一 新员工入职培训 项目名称：新员工入职培训 培训对象：所有新入职的员工 培训执行：人事部和各用人部门共同完成 培训日期：所有新入职员工须在来公司一个月之内参加培训。 培训课时：所有新员工集体培训为期四天，每天 6 课时，部门见习 6 课时，部门主管面谈 6 课时，总计 36 课时。 培训地点：公司总部会议室及用人部门 培训内容： 一、新员工集体培训： 第一天（人事部负责）： 1、召开入职培训动员大...
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