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李发吉

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一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴。

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188宝金博页面版: 2021年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》考试题库(完整版)

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内容提示: 1 2021 年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》考试 题库(完整版) 单选题 1.()颁布的《劳动法》确立了劳动合同制度的法律地位和基本框架,极大地推动了劳动合同制度的全面实施。 A、1994 年 B、1995 年 C、2007 年 D、2006 年 答案:A 解析:1994 年颁布的《劳动法》确立了劳动合同制度的法律地位和基本框架,极大地推动了劳动合同制度的全面实施。 2.劳动监察的主体必须严格依据法律进行监察活动,被监察对象不得以任何方式规避监察执法活动,体现了劳动监察的()。 A、行政性 B、法定性 C、专门性 D、强制性 答案:B 解析:劳动监察的属性包括法定性、行政性、专门...

文档格式:DOCX | 页数:293 | 浏览次数:105 | 上传日期:2021-06-25 22:27:29 | 文档星级:
1 2021 年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》考试 题库(完整版) 单选题 1.()颁布的《劳动法》确立了劳动合同制度的法律地位和基本框架,极大地推动了劳动合同制度的全面实施。 A、1994 年 B、1995 年 C、2007 年 D、2006 年 答案:A 解析:1994 年颁布的《劳动法》确立了劳动合同制度的法律地位和基本框架,极大地推动了劳动合同制度的全面实施。 2.劳动监察的主体必须严格依据法律进行监察活动,被监察对象不得以任何方式规避监察执法活动,体现了劳动监察的()。 A、行政性 B、法定性 C、专门性 D、强制性 答案:B 解析:劳动监察的属性包括法定性、行政性、专门性和强制性。其中,行政性强调劳动监察属于行政执法范畴,是行使行政权力的具体行政行为;专门性强调劳动监察是由法定的专门机关对劳动和社会保险法律法规的实施情况进行的监督

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