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188宝金博页面版: 武汉七佳科技发展公司岗位绩效工资实施方案20120302
内容提示： 武汉七佳科技公司岗位绩效工资实施方案 （草案稿） 为了进一步体现效率优先、 兼顾公平、 按劳分配的原则， 充分调动全体员工的积极性和创造性， 促进公司管理水平和经济效益的提高， 增强企业的市场竞争力， 经公司研究决定实行岗位绩效工资制。 一、 总体思路 实施工资总量控制， 科学合理设岗定薪， 确定固活分配比例， 实行指标量化考核， 坚持按值分配原则。 二、 基本原则 1. 坚持工资总额增长低于经济效益增长、 人均收入增长低于劳动生产率增长的原则。 2. 坚持因事设岗， 因岗设人， 以岗定薪， 同岗同酬， 易岗易薪， 多劳多得的原则。 3. 坚持工资构成上固定...
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