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188宝金博页面版: 结构工资制：基本工资分配制度
内容提示： 结构工资制： 基本工资分配制度 结构工资制又称分解工资制或组合工资制， 它是在企业内部工资改革探索中建立的一种新工资制度。 这一制度依据工资的各种职能， 将工资分解为几个组成部分， 分别确定工资额； 它的各个组成部分， 均有其质的规定性和量的规定性， 各有其职能特点和作用方式； 同时， 各个组成部分又具有内在的联系， 互相依存， 互相制约， 形成一个有机的统一体。 一、 结构工资制的特点 结构工资制是基于这样一种思路建立的， 即： 企业职工的劳动差别主要是由劳动条件的差别、 劳动者素质（能力、 经验、 业务技术水平） 的差别、 实际劳动消耗量的差别和劳...
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