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188宝金博页面版: 行政人事主管职位说明书

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内容提示: 职位说明 岗位名称 行政人事主管 岗位编号 所属部门 行政人事部 岗位分析日期 直接上级 总经理 直接下属 行政专员、 前台文员、 保洁员 目前直接下属数量 3-4 人 岗位职责简述: 管理制度的修订、 执行和监督; 人事招聘和管理; 培训; 活动策划和企业文化建设; 对外联络等 职责与工作任务 职责一 职责表述: 管理制度建立和执行监督 工作任务分述 1. 主导各项管理规章制度的制订、 修改和执行, 让员工有章可循 2. 主导和配合各部门负责人完善绩效考核制度 3. 企业文化的建立; 办公环境、 办公设备的改善和管理 4、 上级交付的其他任务 职责二 ...

文档格式:TXT | 页数:2 | 浏览次数:65 | 上传日期:2015-03-27 06:50:43 | 文档星级:
职位说明 岗位名称 行政人事主管 岗位编号 所属部门 行政人事部 岗位分析日期 直接上级 总经理 直接下属 行政专员、 前台文员、 保洁员 目前直接下属数量 3-4 人 岗位职责简述: 管理制度的修订、 执行和监督; 人事招聘和管理; 培训; 活动策划和企业文化建设; 对外联络等 职责与工作任务 职责一 职责表述: 管理制度建立和执行监督 工作任务分述 1. 主导各项管理规章制度的制订、 修改和执行, 让员工有章可循 2. 主导和配合各部门负责人完善绩效考核制度 3. 企业文化的建立; 办公环境、 办公设备的改善和管理 4、 上级交付的其他任务 职责二 职责表述: 招聘安排和培训 工作任务分述 1、 负责人事招聘计划和安排, 对入职、 在职及离职人员的管理 2、 新员工入职培训 3、 新修订的各项管理规章制度的宣传和培训 职责三 职责表述: 对外联络和接洽 工作任务分述 1、 对外相关政府部门的联系和沟通以及接待工作; 2、 处理劳动纠纷 3、 员工集体活动的策划、 组织、 实施 所赋权力 对下属员工工作统计筹安排调度之权力、 对员工绩效考核有建议之权力、 对员工审查处理有建议之权力、 对员工奖惩及劳动争议有建议之权力、 对各类人事报表审查之权力 工作协作关系 公司内部 所有部门 公司外部 劳动局、 社保局、 住房公积金管理局、 安监、 卫生局等 任职资历要求 188宝金博页面版水平 大专或以上 专业 不限 培训经历 工作经验 四年以上 需具知识 熟悉劳动法和其他法律法规 其他技能 公文写作能力、 组织能力、 表达能力和应变能力 个人素质 具备良好的职业道德, 正直、 诚实 其他 使用工具/设备 工作环境 工作时间特征 所需记录文档 备注

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