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188宝金博页面版: 职业生涯规划的三期六步

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内容提示: 职业生涯规划的三期六步 职业规划的三个时期、 六个步骤。 “三期六步” 中的三期是指职业生涯规划的期限。 一般分为短期规划、 中期规划和长期规划。 短期规划为三年以内的规划, 主要是确定近期目标, 规划近期完成的任务。 中期目标一般为三至五年, 在近期目标的基础上设计中期目标。 长期目标其规划时间是五年至十年,主要设定长远目标。 “三期六步” 中的六步是职业生涯规划的步骤。 职业生涯规划是一个周而复始的连续过程, 其过程包括确定志向、 自我评估、 生涯机会评估、 确定目标、 制定行动计划、 评估与回馈六个基本步骤。 ...

文档格式:TXT | 页数:2 | 浏览次数:10 | 上传日期:2015-03-27 18:17:15 | 文档星级:
职业生涯规划的三期六步 职业规划的三个时期、 六个步骤。 “三期六步” 中的三期是指职业生涯规划的期限。 一般分为短期规划、 中期规划和长期规划。 短期规划为三年以内的规划, 主要是确定近期目标, 规划近期完成的任务。 中期目标一般为三至五年, 在近期目标的基础上设计中期目标。 长期目标其规划时间是五年至十年,主要设定长远目标。 “三期六步” 中的六步是职业生涯规划的步骤。 职业生涯规划是一个周而复始的连续过程, 其过程包括确定志向、 自我评估、 生涯机会评估、 确定目标、 制定行动计划、 评估与回馈六个基本步骤。 第一步: 确定志向。 志向是事业成功的基本前提。 没有志向, 事业的成功也就无从谈起, 立志是人生的起跑点, 反映着一个人的理想、 胸怀、 情趣和价值观, 影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以, 在制定生涯规划时, 首先要确立志向, 这是制定职业生涯规划的关键, 也是职业生涯规划最重要的起点。 第二步: 自我评估。 自我评估的目的是认识自己, 了解自己。 因为只有认识了自己, 才能对自己的职业做出正确的选择。 所以, 自我评估是生涯规划的总要步骤之一。 一般来说, 自我评估包括自己的兴趣、 特长、 性格、 学识、 技能、 智商以及组织管理、 协调、 活动能力等。 第三步: 生涯机会的评估。 生涯机会的评估主要是评估各种环境对自己生涯发展的影响, 每一个人都处在一定的环境之中, 离开了这个环境, 便无法生存与成长。 所以, 在制定个人的职业生涯规划时, 要分析环境条件的特点, 环境的发展变化情况, 自己与环境的关系, 自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求, 以及环境对自己有利条件与不利条件等等。 只有对这些环境因素充分了解, 才能做到在复杂的环境中避害趋利, 使你的生涯规划具有实际意义。 如组织环境因素评估包括组织发展战略、 人力资源需求、 晋升发展机会等等。 第四步: 确定目标。 生涯目标的设定是职业生涯规划的核心。 一个人事业的成败, 很大程度上取决于有无正确适当的目标。 没有目标如同大海的孤舟, 四野茫茫; 没有方向, 不知道自己应走向何方。 只有树立了目标, 才能明确奋斗的方向, 犹如海洋中的灯塔, 引导你避开险礁暗石, 走向成功。目标的设定是在继生涯路线选择后, 对人生目标做出抉择。 其抉择是以自己的最佳才能、 最优性格、 最大兴趣、 最有利的环境等信息为依据, 通常目标分短期、 中期、 长期和人生目标。

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