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188宝金博页面版: 2008年度各县(市、区)政府和市政府工作部门绩效管理实施方案

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内容提示: 2008 年度各县(市、 区) 人民政府及 市政府工作部门绩效管理工作实施方案 根据省机关效能建设领导小组《关于 2008 年度政府及其部门绩效管理工作方案》( 闽效综[ 2008] 4 号) 的部署, 今年要在深化政府及其部门绩效评估的基础上, 进一步推行政府绩效管理制度。 现结合我市实际, 制定 2008 年度县(市、 区) 政府及市政府工作部门绩效管理工作实施方案如下: 一、 指导思想 认真贯彻党的十七大和十七届二中 全会精神, 坚持以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导, 全面贯彻落实科学发展观, 围绕深化行政管理体制改革目 标, 以推进我市在海峡西岸经济...

文档格式:DOC | 页数:8 | 浏览次数:8 | 上传日期:2015-04-05 10:38:28 | 文档星级:
2008 年度各县(市、 区) 人民政府及 市政府工作部门绩效管理工作实施方案 根据省机关效能建设领导小组《关于 2008 年度政府及其部门绩效管理工作方案》( 闽效综[ 2008] 4 号) 的部署, 今年要在深化政府及其部门绩效评估的基础上, 进一步推行政府绩效管理制度。 现结合我市实际, 制定 2008 年度县(市、 区) 政府及市政府工作部门绩效管理工作实施方案如下: 一、 指导思想 认真贯彻党的十七大和十七届二中 全会精神, 坚持以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导, 全面贯彻落实科学发展观, 围绕深化行政管理体制改革目 标, 以推进我市在海峡西岸经济区建设中加快崛起为主线, 按照“四个重在” 的实践要领, 积极推行政府及其组成部门绩效管理, 牢固树立绩效意识,切实改进管理方式, 努力提升工作实效, 不断提高履职力、 执行力和公信力, 为推进海峡西岸经济区两个先行区建设、 促进三明经济社会又好又快发展提供有力保障。 二、 工作内容 2008 年, 我市政府绩效管理主要围绕政府绩效目 标设定、绩效目 标分解和责任落实、 绩效目 标实施与推进、 绩效目 标监控与 分析、 绩效目 标实现程度评估、 绩效改进与 提升等六方面内容, 着力构建科学、 规范、 可行的政府绩效管理机制和制度框架。

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