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188宝金博页面版: 饭店核心员工自愿流失特点研究
内容提示： 《经济问题探索》 ２０ １０ 年第１０ 期饭店核心员工自愿流失特点研究游富相（ 义鸟工商职业技术学院， 浙江义鸟３２２０ ０ ０ ）摘要： 近年来， 饭店核心员工自愿流失现象日趋严重。 若不加以有效控制． 最终将会弱化饭店可持续发展的潜力和竞争力。 因此。 应正确分析饭店核心员工自愿流失的特点， 并采取有效的策略留住核心员工，以提高饭店人力资源管理效率， 进而提高其市场竞争力。关键词： 核心员工； 自愿流失； 人力资源管理； 饭店一、 问题的提出核心员工不仅是企业稀缺人力资源， 更是企业重要的人力资本。 饭店作为劳动密集型企业， 其本质特征决定了其对核心员工具有强烈的依赖性。 一般而...
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