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188宝金博页面版: 薪酬管理试题及答案(大全)
内容提示： . 薪酬管理考试题库 一、填空题 1. 为确保公司支付给员工的薪酬有外部竞争力，在进行薪酬设计时要进行___薪酬调查__。 2. 奖金是对于完成的超额、超标准的绩效进行奖励，对于_____预定的绩效目标_____进行激励。 3. _____平衡记分卡_____是由美国商学院教授 Robert S Kaplan 与美国复兴全球战略集团总裁 David P Norton 于 1992 年提出。作为一种绩效考核的模型，它由四个方面的指标组合成一个结构化的指标体系，并且各个方面的指标之间有相互驱动的因果关系。 4. __交替排序法__的一种较为常见的排序方法，其原理在于从群体中挑选出最好的或者最差的的...
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