188宝金博页面版

  • 图案背景
  • 纯色背景
视图
标记
批注
批注本地保存成功,开通会员云端永久保存 去开通
李阳禹

上传于:2012-06-11

粉丝量:235

该文档贡献者很忙,什么也没留下。


  • 相关
  • 目录
  • 笔记
  • 书签

188宝金博页面版:更多相关文档

  • 公司员工离职流程

    星级: 8 页

  • 公司员工离职流程

    星级: 1 页

  • 南昌大学研究生院【PPT-精品】

    星级: 28 页

  • 公司员工离职流程

    星级: 8 页

  • 公司员工离职流程

    星级: 1 页

  • 公司员工离职流程

    星级: 3 页

  • 公司员工离职流程

    星级: 3 页

  • 公司本部员工离职流程

    星级: 1 页

  • 公司员工离职流程

    星级: 14 页

  • 公司员工离职流程2

    星级: 3 页

  • 公司各项流程管理(六)_员工离职单

    星级: 2 页

  • 公司员工离职流程2

    星级: 2 页

  • 公司员工离职流程(试用版)

    星级: 3 页

  • 某公司员工离职流程

    星级: 1 页

  • 员工离职流程

    星级: 1 页

暂无目录

点击鼠标右键菜单,创建目录

暂无笔记

选择文本,点击鼠标右键菜单,添加笔记

暂无书签

在左侧文档中,点击鼠标右键,添加书签

188宝金博页面版: 公司员工离职流程

下载积分: 1000

内容提示: * * 有限公司 员工离职流程 1 . 离职申请: 辞职由员工本人填写《员工离职申请表》 其他离职形式由其直接主管填写。正式员工辞职需提前 1 个月申请以部门负责人签署后的《员工离职申请单》提交到人力资源部之日起算 。 2 . 离职审核: 《员工离职申请表》经相关人员审核后生效。 3 . 离职交接: 离职到期之日由人力资源部通知离职员工办理离职交接手续并由相关人员填写《员工离职清单》 。离职交接主要包括以下内容 A . 所在部门工作、工具、资料等交接由经办人及部门负责人签名确认如交接事项较多应另附清单。 B ...

文档格式:PDF | 页数:4 | 浏览次数:1000 | 上传日期:2012-06-11 14:36:17 | 文档星级:
* * 有限公司 员工离职流程 1 . 离职申请: 辞职由员工本人填写《员工离职申请表》 其他离职形式由其直接主管填写。正式员工辞职需提前 1 个月申请以部门负责人签署后的《员工离职申请单》提交到人力资源部之日起算 。 2 . 离职审核: 《员工离职申请表》经相关人员审核后生效。 3 . 离职交接: 离职到期之日由人力资源部通知离职员工办理离职交接手续并由相关人员填写《员工离职清单》 。离职交接主要包括以下内容 A . 所在部门工作、工具、资料等交接由经办人及部门负责人签名确认如交接事项较多应另附清单。 B . 财务部对离职员工借支状况进行审核由经办人及财务部负责人签名确认。 C . 仓储物流部: 收回员工工作服等在仓库所领物品由经办人及仓库负责人签名确认。 D . 后勤部: 办理宿舍退宿及领用物品退回等手续由经办人及负责人签名确认。 E . 人力资源部收回离职员工工作证、考勤卡/ 餐卡、计算员工考勤实际工作日截止到通知离职日前一天 由经办人及人力资源部负责人签名确认。 F . 总经办: 对离职员工所借图书技术资料及文具用品进行审核, 并对员工离职事项整体审核。特殊情况需总经理审核. 4 . 薪资核算: 辞职人员统一在每月实际发薪日结清所有薪资。辞退和开除人员经领导协商后在员工离职后结清所有薪资 如造成公司损失的 在薪资中扣除。由人力资源部填写《停薪通知单》 和《员工离职清单》一并报给财务部由财务部统一造册发放。 5 . 离厂: 离职员工办理完上述手续后由相关部门开具《行李放行条》 离职员工凭《行李放行条》携带私人物品离开公司必要时人力资源部为员工开具《离职证明书》 。

188宝金博页面版:关注我们

  • 新浪微博

关注188宝金博页面版公众号

188宝金博页面版
阅读
APP
阅读
返回
顶部
188宝金博页面版官网登录在线平台入口(2026已更新)—江苏协昌电子科技股份有限公司