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188宝金博页面版: 仓储部2010年终工作总结

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内容提示: 2010 年度工作总结 ——仓储部 本人柯尊松, 系公司仓储部长, 2010 年 9 月 8 日入职, 兹就本部门和个人 2010 年度工作总结报告如下: 一 2010 年工作概述 本部门主要负责: 1、 整个公司的仓储管理工作 2、 速达系统的推动工作(编码、 BOM 表的建立健全, 新功能模块的推进与相关协调) 部门现有人员计 12 名,详见下表: 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 11 注: 1、 周世民兼管五金仓原仓位. 2、 梁蕴要提出辞职, 已请付经理去找他谈心试试看能不能留下。 仓位 职务 正常编制 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 13 在职人员 在职状态 人员缺口 仓库部长 仓库组长 仓...

文档格式:DOC | 页数:6 | 浏览次数:69 | 上传日期:2014-10-22 00:24:44 | 文档星级:
2010 年度工作总结 ——仓储部 本人柯尊松, 系公司仓储部长, 2010 年 9 月 8 日入职, 兹就本部门和个人 2010 年度工作总结报告如下: 一 2010 年工作概述 本部门主要负责: 1、 整个公司的仓储管理工作 2、 速达系统的推动工作(编码、 BOM 表的建立健全, 新功能模块的推进与相关协调) 部门现有人员计 12 名,详见下表: 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 11 注: 1、 周世民兼管五金仓原仓位. 2、 梁蕴要提出辞职, 已请付经理去找他谈心试试看能不能留下。 仓位 职务 正常编制 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 13 在职人员 在职状态 人员缺口 仓库部长 仓库组长 仓库助工 机动仓管 仓管员 仓管员 仓管员 仓管员 仓管员 仓管员 柯尊松 周世民 李建超 梁蕴 李晓宇 刘和平 江彬\姚文 张启生\陈健永 赵占\黄鸿昌 OK OK OK 无 1 1 1 1 1 5 成品仓 耗材电子仓 钢材仓 半成品仓 塑料仓 五金仓 合计 1/27 将离职 1/27 将离职 OK 姚文 1/24 将离职 OK 阿昌 1/27 将离职 在 2010 年的实际运作中, 由于公司领导的关心和大力支持以及其他部门的密切协作,基本完成了公司赋予的工作任务。 二 2010 年工作细述 1、 人员问题 A、 培训: 人是公司最重要的财富。 仓库注重对下属的甄别、 培训和培养和建立一个学习型的团队。 为此, 在公司领导和人事部的大力支持下, 本人上任伊始, 就对部属进行了一系列的培训, 培训内容主为仓库管理和 ERP 系统两大块, 9/20 进行的第一堂培训课为《工作到底是为什么》, 试图在工作观念上给予大家有益的影响。 仓库 9-10 月 份计安排了 8堂内训, 每次为 1.5 小时。 由于上下一条心, 这为初期工作的展开发挥了一定的积极作用。 B、 招聘: 因诸多因素, 仓库的人员流动性特别大。 下半年, 仓库一共招了 10 个人, 但到现在为止已离职和确定年终放假时离职的有 7 个, 人员招聘流失率达 70%, 节后开工就面临的人员缺口达 3-5 人! 总结这当中的教训, 除去大环境因素不谈, 明年在用人方面将调整策略:

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