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188宝金博页面版: 112_新员工入职培训跟踪表(营销部)

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内容提示: 新员工姓名试用部门入职时间试用岗位新员工培训阶段培训内容引导部门培训人员新员工签字备注公司简介:企业发展史,目前状况企业文化:经营理念,核心价值观人事制度:员工基本要求、考勤办公软件使用公司产品介绍生产系统参观和介绍费用优化及使用市场规划:2点4线经销商的管理市场整体战略传递团队人员招聘、培训、管理渠道:区县客户的开发、规划、市场整体布局带领走访市。2个。┎棵帕斓计拦腊焓麓芾恚ú盥梅、办事处)相关制度客户管理的相关要求及流程市场费用申请、报销等流程操作要点行销推广相关要点市场部培训部总体评估销售管理部营销中心销售系统营销中心...

文档格式:XLS | 页数:1 | 浏览次数:26 | 上传日期:2015-09-07 15:51:11 | 文档星级:
新员工姓名试用部门入职时间试用岗位新员工培训阶段培训内容引导部门培训人员新员工签字备注公司简介:企业发展史,目前状况企业文化:经营理念,核心价值观人事制度:员工基本要求、考勤办公软件使用公司产品介绍生产系统参观和介绍费用优化及使用市场规划:2点4线经销商的管理市场整体战略传递团队人员招聘、培训、管理渠道:区县客户的开发、规划、市场整体布局带领走访市。2个。┎棵帕斓计拦腊焓麓芾恚ú盥梅、办事处)相关制度客户管理的相关要求及流程市场费用申请、报销等流程操作要点行销推广相关要点市场部培训部总体评估销售管理部营销中心销售系统营销中心销售系统公司级培训 新员工入职培训跟踪表 新员工入职培训跟踪表部门级培训入职第四周相关部门衔接培训本人已完全掌握培训内容,将遵守公司制度,依照公司制度执行各项工作。签名:营销中心入职第一周时间人力资源部入职第二周-第三周营销中心

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