188宝金博页面版

  • 图案背景
  • 纯色背景
视图
标记
批注
批注本地保存成功,开通会员云端永久保存 去开通
350068459

上传于:2017-12-01

粉丝量:28

该文档贡献者很忙,什么也没留下。


  • 相关
  • 目录
  • 笔记
  • 书签

188宝金博页面版:更多相关文档

  • 【精品】员工行为规范管理制度

    星级: 5 页

  • 公司员工上网行为管理制度

    星级: 1 页

  • 企业管理制度与员工的行为-人事管理

    星级: 3 页

  • 行政管理制度与员工行为规范演示文稿

    星级: 100 页

  • 员工行为规范管理制度

    星级: 5 页

  • 员工行为管理制度——试行版

    星级: 7 页

  • 车间员工行为、安全规范管理制度

    星级: 5 页

  • 员工行为管理制度

    星级: 2 页

  • [应用文书]员工违反制度行为惩处管理制度

    星级: 3 页

  • [工作计划]员工行为规范管理制度

    星级: 4 页

  • 员工不安全行为管理制度

    星级: 4 页

暂无目录

点击鼠标右键菜单,创建目录

暂无笔记

选择文本,点击鼠标右键菜单,添加笔记

暂无书签

在左侧文档中,点击鼠标右键,添加书签

188宝金博页面版: 员工行为管理制度

下载积分: 1000

内容提示: 员工行为管理制度 各部门: 严明的组织纪律是搞好生产经营工作的基础。为确保今年任务目标的完成,现将《公司员工工作、行为规范管理制度》予以下发,望各部门认真严格执行。 二 OO 五年十月十日 山东云门药业有限公司办公室 二 00 五年十月十日印发 共印 20 份 1 公司员工工作、行为规范管理制度 1、目的 为进一步强化企业内部管理,规范员工的工作和行为标准,严肃公司纪律,维护正常的生产、经营秩序,提高公司整体素质,结合企业实际,制定本制度。 2、适用范围 本规定适用于公司全体员工。 3、处理规定 3.1 工作违规违纪处理规定 3.1.1 因工作失误造成公司直接经济...

文档格式:DOCX | 页数:12 | 浏览次数:183 | 上传日期:2017-12-01 18:40:03 | 文档星级:
员工行为管理制度 各部门: 严明的组织纪律是搞好生产经营工作的基础。为确保今年任务目标的完成,现将《公司员工工作、行为规范管理制度》予以下发,望各部门认真严格执行。 二 OO 五年十月十日 山东云门药业有限公司办公室 二 00 五年十月十日印发 共印 20 份 1 公司员工工作、行为规范管理制度 1、目的 为进一步强化企业内部管理,规范员工的工作和行为标准,严肃公司纪律,维护正常的生产、经营秩序,提高公司整体素质,结合企业实际,制定本制度。 2、适用范围 本规定适用于公司全体员工。 3、处理规定 3.1 工作违规违纪处理规定 3.1.1 因工作失误造成公司直接经济损失 1 万元以上或间接损失 3 万元以上,对主要责任人处于 500 元以上罚款,停职检查,并视情节轻重,给予行政记大过一次,直至解除劳动合同(停职期工资不发,下同)。 3.1.2 因工作失误造成公司直接经济损失 1000 元以上,1 万元以下或间接损失 3 万元以下,1 万元以上,对主要责任人处于 200 元至 400 元罚款,停职检查,并视情节轻重,给予行政警告以上处分,直至解除劳动合同。 3.1.3因工作失误造成公司直接经济损失1000元以下或间接损失1万元以下,对直接责任人处于 100 至 200 元罚款,并视情节轻重停职检查。 3.1.4 公司对有关部门连续三次提出应整改或解决的问题,因主观原因不予解决,对部门负责人和主要责任人处以 100—300 元罚款。 3.1.5 对所辖人员违纪现象不予纠正或有意包庇违纪人员,对部门负责人处以30—50 元罚款。

阅读了该文档的用户还阅读了这些文档

188宝金博页面版:关注我们

  • 新浪微博

关注188宝金博页面版公众号

188宝金博页面版
阅读
APP
阅读
返回
顶部
188宝金博页面版官网登录在线平台入口(2026已更新)—江苏协昌电子科技股份有限公司