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188宝金博页面版: 荷浦乡小学教师绩效工资发放方案

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内容提示: 荷浦乡 小学教师绩效工资发放方案 为了激励广大教师爱岗敬业, 发扬奉献精神, 全面提高我乡 小学188宝金博页面版教学质量, 经研究决定, 特制定荷浦乡 小学教师绩效工资发放方案。 发放对象: 全乡 财政拨款在职在编在岗小学教师。 发放依据: 以学年度考核分为依据。 计算办法: 全乡 教师绩效工资总额÷全乡 教师考核总分×教师个人考核分=该教师应得绩效工资 补充说明: 1、 本方案中的绩效工资是指教师绩效工资中的 30﹪ 部分。 2、 若县教体局有统一的绩效工资发放方案, 就按统一方案发放, 则此方案作废。 3、 上半年的发放依据以当年学年度考核分为准, 下半年的发放...

文档格式:DOC | 页数:1 | 浏览次数:37 | 上传日期:2015-07-04 05:25:29 | 文档星级:
荷浦乡 小学教师绩效工资发放方案 为了激励广大教师爱岗敬业, 发扬奉献精神, 全面提高我乡 小学188宝金博页面版教学质量, 经研究决定, 特制定荷浦乡 小学教师绩效工资发放方案。 发放对象: 全乡 财政拨款在职在编在岗小学教师。 发放依据: 以学年度考核分为依据。 计算办法: 全乡 教师绩效工资总额÷全乡 教师考核总分×教师个人考核分=该教师应得绩效工资 补充说明: 1、 本方案中的绩效工资是指教师绩效工资中的 30﹪ 部分。 2、 若县教体局有统一的绩效工资发放方案, 就按统一方案发放, 则此方案作废。 3、 上半年的发放依据以当年学年度考核分为准, 下半年的发放依据以上学年度考核分为准。 4、 没有考核分的教师发放依据取全乡 教师的绩效工资平均数, 待有了考核分之后, 按计算办法进行核算绩效工资之外,还要用同一考核分对前半年的绩效工资进行核算, 然后多退少补。 5、 未尽事宜由中心小学校委会解释说明。 2014-1-3

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