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188宝金博页面版: 论燃气公司安全文化的建设

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内容提示: 论燃气公司安全文化的建设 摘要: 安全生产是一切工作的基础。 众所周知, 燃气行业具有易燃、 易爆的特点, 一旦发生意外, 后果严重, 社会:π源, 甚至会造成人民生命财产的巨大损失。 因此, 如何确保安全生产, 做到万无一失, 就成为燃气企业最为严峻的挑战和重中之重的工作。 搞好安全生产工作构建平安社会的具体实践。 燃气公司是社会组成的一个细胞, 更是地方安全监管的重点部位。 而建设公司的安全文化,从安全文化建设的途径去抓安全制度落实, 不仅能改变以往安全管理中的事后整治变为事前控制, 其效果也将更长远, 更科学。 安全文化就是公司的安全意识、安全目...

文档格式:DOC | 页数:3 | 浏览次数:141 | 上传日期:2015-03-16 19:25:22 | 文档星级:
论燃气公司安全文化的建设 摘要: 安全生产是一切工作的基础。 众所周知, 燃气行业具有易燃、 易爆的特点, 一旦发生意外, 后果严重, 社会:π源, 甚至会造成人民生命财产的巨大损失。 因此, 如何确保安全生产, 做到万无一失, 就成为燃气企业最为严峻的挑战和重中之重的工作。 搞好安全生产工作构建平安社会的具体实践。 燃气公司是社会组成的一个细胞, 更是地方安全监管的重点部位。 而建设公司的安全文化,从安全文化建设的途径去抓安全制度落实, 不仅能改变以往安全管理中的事后整治变为事前控制, 其效果也将更长远, 更科学。 安全文化就是公司的安全意识、安全目标、 安全责任、 安全素养、 安全习惯、 安全科技、 安全设施、 安全监管和各种安全规章制度的总和, 其核心是坚持以人为本, 保护人的健康, 珍惜人的生命, 实现人的价值的文化, 并在公司的安全管理中发挥着重要的导向、 激励一句话, 公司安全文化是全体职工安全素质和良好习惯的体现。 关键字: 安全文化 领导重视 文化宣传 一、 领导重视 公司领导者是公司生产经营、 制度建设的负责人, 也是公司文化的倡导者和示范者, 在塑造公司安全文化中起着举足轻重的作用。 公司安全文化定格后, 公司领导者在工作实践中要积极宣传安全制度文化, 身体力行, 完善安全目标责任体系和领导负责制, 严格安全生产目标责任制, 深入现。 了解基层实际, 为下级、为员工做出表率, 当好样板。 反对好人主义, 抓住事故隐患和事故苗头不放; 反对形式主义, 就是要坚持从实际出发, 讲求实际效果, 不做表面文章, 遵循客观规律, 按照规章制度办事, 扎扎实实做好每项工作。 领导重视不是一个时期、 一个阶段重视就可以了, 他是要贯穿整个公司的日常管理中的, 只有做到了全时间、 全阶段、 全过程监控、 注重安全管理工作, 企业的安全管理才可以得以施行。 在领导重视的同时亦要提高管理者素质。 尤其是在管理过程中方法简单蛮横的人员, 因这类管理人员很容易使职工感情上受到伤害, 进而对安全管理人员产生抵触情绪和逆反心理, 使经济行政处罚的有效作用大打折扣的。为了增强管理效果,管理人员应该在严格执行刚性制度的同时, 注重柔性管理方法的使用。 二、 制度建设期 安全文化要落到实处, 必须以科学的制度化为保障。 结合公司各部门、 各岗位的实际, 健全完善安全管理制度体系以及各项操作规程、 规章制度, 使其规范科学并严格执行。 做到按规定组织生产、 按程序施工操作; 使之对公司组织和员工的安全行为产生规范性、 约束性的影响, 它主要规定了公司成员在共同的生产经营活动中所应遵循的安全行为准则。 我国这么年的安全管理实践证明, 安全管理仅靠文化的影响是不够的, 还要通过制度建设来强制规范和约束。 三、 安全宣传、 188宝金博页面版推广期 在塑造公司安全文化过程中, 要创造条件付诸实践加以宣传。 即把公司安全文化

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