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188宝金博页面版: 用薪酬管理留住你的员工
内容提示： 据近期的一项网络调查显示， 参加调查的 1181 位 HR 中， 有 42. 23%的 HR 认为本公司员工离职最主要的原因是不满公司薪酬待遇。“ 每个人都说兴趣最重要， 这个观点没有错，但是如果在薪资待遇上没有一定的保障， 说再多的理论都不实际。 ” 一位资深 HR 如是说。 王某是北京一家民营企业的 HR 经理， 最近员工离职率较高， 王某很困惑， 因为有几位离职者还是最近刚给加薪的， 怎么会有这样的结果？ 为什么加薪还不能让他们满意呢？ 难道是因为员工认为没有加到位？ 在人才流动频繁的今天， 什么样的薪酬管理体系才能让员工满意、 让企业留住优秀员...
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