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188宝金博页面版: 关爱赞赏激励
内容提示： 关爱激励法就是对员工进行关怀， 爱护来激发其积极性、 创造性的激励方法。 它属于情感方面的内容， 是"爱的经济学"。 即勿投入资本， 只要注入关心、 爱护等情感因素， 就能获得产出。 用关爱来激励员工， 是管理者常用的激励方法。 它要求把对员工的关心体贴体现在日常的一些细小环节上， 让员工感觉到真诚， 更能激发出能量。 在关爱激励中， 应注意以下几点： * 在企业所有工作中贯彻爱的精神， 体现人文关怀； * 要与下属面对面地进行正面交流； * 应在危难之时多显关爱； * 要用私交显示关爱； * 要多关爱员工的家庭。 <企业激励制度的意义> 尽管...
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