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188宝金博页面版: 《公共部门人力资源管理》东北财经大学17春在线作业一二三（随机）辅导资料
内容提示： 一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1. （）以离职培训为主。 A. 初任培训 B. 晋职培训 C. 在职培训 D. 专门业务培训 2.通常信度系数达到（）以上才能保障所使用方法的准确可信性。 A. 0.5 B. 0.6 C. 0.8 D. 1 3.（）是将被考评对象分类，每一类强制规定一个百分比，然后按员工的绩效情况将员工归入某一适当类别中的评价方法。 A. 直接排序法 B. 交替排序法 C. 配对比较法 D. 强制分配法 4.确定权重的方法中，具有较高精度的是（）。 A. 专家直接观察法 B. 排序法 C. 交替排序法 D. 层次分析法 5.（）是主管人员将每一位下属员工在工作中活动中所表现出来的好的行为或不良行为（...
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