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188宝金博页面版: 360度人才测评方案
内容提示： 360 度人才测评方案 一， 考评的目的： 为了更好的引导员工行为， 加强员工自我管理， 提高工作效率， 发掘员工潜能， 同时实现员公与上级更好的沟通， 创建一个有创造力与发展潜力的团队， 推动公司的战略性发展；为了更确切的了解员工队伍的工作积极性， 能力状况， 工作绩效等基本状况。 为公司的人员选拔， 岗位调动以及各级奖惩， 培训， 职业规划提供依据。 二， 方案适用范围： 公司各部门人员， 包括中高级管理层， 以及门店负责人， 门店工作员工。 三， 考核内容与评分方式 1.根据考评岗位不同分为:管理人员,职员,工程师,技术员,门店管理人员,销售人员 各考评岗位内容: ...
