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188宝金博页面版: 培训管理制度4391446
内容提示： 培训管理制度 1、 总则 1. 1 目的 为了提高员工素质和工作能力， 建立高水平的员工队伍， 健全和规范公司的培训管理， 特制定本制度。 1. 2 适用范围 本制度适用于公司在岗的全体员工。 2、 培训的种类 2. 1 新员工入职培训 新员工入职培训旨在让新入职的员工尽快了解公司发展历程、 企业文化、 经营理念、 价值观、 公司的各项规章制度等以及掌握所在岗位必须的基本技能， 使员工能尽快熟悉公司环境， 进入工作角色。 2. 2 日常培训 公司可以根据实际经营管理的需要， 为了提高特定员工的专业技术水平、 定期或不定期地组织员工参加各类培训。 日常培训的...
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