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188宝金博页面版: 内部招聘制度
内容提示： 第 1 条 目的 为了规范公司内部竞聘流程， 健全公司人才选用机制， 创造有利于人才脱颖而出和人尽其用的良好环境， 特制定本制度。 第 2 条 原则 1 公司管理层岗位有空缺时， 优先采取内部竞聘方式进行选拔， 内部无适当人选或特殊人才时， 方可考虑外部招聘。 2 除特殊情况外， 内部人员的选拔一律采取竞聘方式。 3 现职管理层人员年度考核居于末位者， 必须竞聘上岗。 第 3 条 适用范围 本制度适用于公司内部员工的招聘管理。 第 4 条 组织管理 1 人力资源部作为内部竞聘的主办单位， 全面负责公司内部人力资源招聘工作。 2 部门经理...
