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188宝金博页面版: 司机任职说明书

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内容提示: 司机岗位说明书 职务概况 职务名称 司机 所属部门 人力资源部 定编人数 2 直接上级 总经理 职务编号 薪资等级 十六级 岗位 描述 一、 负责保管车辆和保养车辆, 车辆不用时要入车库, 无出车任务时, 要按实际情况做好维修保养工作, 保持车况正常, 提高出车率和运输效率。 二、 负责保持车容清洁卫生, 经常冲洗车辆, 并注意车内卫生。 三、 保证领导用车的及时性、 安全性。 四、 严格遵守交通规则, 不违章开车、 不超载, 安全礼让, 防止发生交通安全事故。 五、 厉行节约, 加强车辆维修保养, 杜绝车辆带病运行, 降低油耗, 减少修理费用,随时保证车辆的安全可靠。 ...

文档格式:DOC | 页数:3 | 浏览次数:113 | 上传日期:2013-08-21 23:41:27 | 文档星级:
司机岗位说明书 职务概况 职务名称 司机 所属部门 人力资源部 定编人数 2 直接上级 总经理 职务编号 薪资等级 十六级 岗位 描述 一、 负责保管车辆和保养车辆, 车辆不用时要入车库, 无出车任务时, 要按实际情况做好维修保养工作, 保持车况正常, 提高出车率和运输效率。 二、 负责保持车容清洁卫生, 经常冲洗车辆, 并注意车内卫生。 三、 保证领导用车的及时性、 安全性。 四、 严格遵守交通规则, 不违章开车、 不超载, 安全礼让, 防止发生交通安全事故。 五、 厉行节约, 加强车辆维修保养, 杜绝车辆带病运行, 降低油耗, 减少修理费用,随时保证车辆的安全可靠。 六、 完成领导交办的其他工作任务。 工作 权限 一、 有对车辆管理的检查权和监督权。 二、 有对车辆使用违规的纠正权和处罚建议权。 三、 有对车辆驾驶和管理一般性问题的处理权和报告权。 任职 资格 一、 身体健康、 精力充沛、 能承受工作压力。 二、 高中以上学历, 两年以上驾驶相关工作经验。 三、 B 牌以上驾驶执照。 四、 具备相应的交通知识、 汽车知识和一般维修技能。 五、 具备一定的人际能力、 沟通能力。 其它 工作环境: 办公室、 汽车 工作时间特性: 正常工作时间, 延长工作时间 所需记录: 出车记录、 事故记录、 维修记录 考核 指标 交通事故发生次数、 车辆维护情况、 车辆的整洁情况、 出车的及时性、 重要任务完成情况 考勤、 服从安排、 遵守制度 判断与决策能力、 人际能力、 沟通能力、 计划与执行能力、 专业知识技能 职业 发展 可直接晋升的职位 可相互转换的职位 可升迁至此的职位 无 无 无

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