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188宝金博页面版: 透视绩效管理误区
内容提示： ??? 随着我国改革开放的飞速发展， 中国企业管理效率和管理水平都得到极大的提高， 以绩效管理为核心的人力资源管理普遍得到各个企业的重视， 一些先进管理思想不断融合到企业的管理实践中， 很多企业通过不断对绩效管理进行摸索和实践， 积累了适合企业发展要求的绩效管理工具和方法， 绩效管理对组织和个人绩效提升起到了重要的作用。 ??? “企业管理就是人力资源管理， 而人力资源管理就是绩效管理”， 摩托罗拉公司对绩效管理如此进行的定位。 学者玛丽-凯-阿什也说过， “一家公司的好坏取决于公司的人才，而人才能量释放多少就要取决于绩效管理了”。 可见企业...
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