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188宝金博页面版: 意志力集团---绩效考核的作用
内容提示： 企业实施绩效考核主要是希望通过绩效考核来提升公司的规范化管理机制， 增强公司对员工的激励性。 目的是增强组织的运行效率、 提高员工的职业技能、 推动组织的良性发展， 最终使组织和员工共同受益。 另外， 绩效考核是与组织的战略目标相连的， 它的有效实施将有利于把员工的行为统一到战略目标上来。 整个绩效考核体系的有效性还对组织整合人力资源、协调控制员工关系具有重要意义。不准确或不符合实际的绩效考核不会起到积极的激励效果，反而会给组织人力资源管理带来重重障碍， 使员工关系紧张、 团队精神遭到损害。 那么绩效考核具体的作用是什么呢？ 意志...
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