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188宝金博页面版: 广东省劳动合同管理规定

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内容提示: 本篇法规已被《广东省人民政府印发关于修改<广东省劳动合同管理规定>第二十九条、 三十条决定的通知》(发布日 期: 2003 年 5 月 13 日实施日 期: 2003 年 5 月 13 日 ) 修改 广东省劳动合同管理规定 (粤府(1 9 9 5 ) 2 2 号一九九五年四月 七日) 第一章总则 第一条为加强劳动合同管理, 保证劳动合同的法律效力, 保障用人单位和劳动者双方的合法权益, 维护正常的生产秩序, 根据《中华人民共和国劳动法》 的有关规定, 制定本规定。 第二条本规定适用于我省境内的各类企业、 个体经济组织(以下统称用人单位) 与劳动者(含在我省境内就业的外国、 无国籍及港、 澳、 台劳动者...

文档格式:DOC | 页数:10 | 浏览次数:65 | 上传日期:2013-10-11 05:59:00 | 文档星级:
本篇法规已被《广东省人民政府印发关于修改<广东省劳动合同管理规定>第二十九条、 三十条决定的通知》(发布日 期: 2003 年 5 月 13 日实施日 期: 2003 年 5 月 13 日 ) 修改 广东省劳动合同管理规定 (粤府(1 9 9 5 ) 2 2 号一九九五年四月 七日) 第一章总则 第一条为加强劳动合同管理, 保证劳动合同的法律效力, 保障用人单位和劳动者双方的合法权益, 维护正常的生产秩序, 根据《中华人民共和国劳动法》 的有关规定, 制定本规定。 第二条本规定适用于我省境内的各类企业、 个体经济组织(以下统称用人单位) 与劳动者(含在我省境内就业的外国、 无国籍及港、 澳、 台劳动者, 以下统称劳动者) 签订的劳动合同。 国家机关、 事业单位、 社会团体与劳动者签订的劳动合同, 适用本规定。 第三条劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系, 明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 第四条劳动合同的订立、 变更、 终止和解除, 必须符合法律、 法规和规章的规定。 第五条各级劳动行政部门主管本行政区域内的劳动合同管理工作。 第二章劳动合同的订立和变更 第六条劳动合同的订立和变更, 应当遵循平等自愿、 协商一致的原则, 不得违反法律、法规和规章的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力, 当事人必须履行劳动合同规定的义务。 第七条用人单位招用劳动者必须在3 0 日 内签订书面劳动合同。 用人单位招用劳动者在3 0 日 内以上不签订劳动合同, 对劳动者造成损害的, 用人单位应当承担赔偿责任。 第八条劳动合同双方当事人订立劳动合同, 经协商达成协议后, 双方应在劳动合同上

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