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188宝金博页面版: 赢在执行-读后感

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内容提示: 《赢 在 执 行》 读 后 感 曾经看过余世维教授《赢在执行》 的在线讲座, 聆听了他生动幽默、 深入浅出, 寓观念于谈笑间, 蕴哲理于诙谐中的演讲, 深受启发和鼓舞。 但总有意犹未尽的感觉, 在机关党支部倡导的“快乐阅读” 活动期间, 又重新阅读了 《赢在执行》 一书, 细细品尝, 感触颇多, 受益匪浅。 什么是执行力? 简单的定义是: 按质按量、 不折不扣的完成工作。 当前,我们在班组建设中, 就是要注重培养干部“想干事、 会干事、干成事” 的能力。 执行力的强弱反映了 一个单位的管理水平,更体现在全体员 工的精神面貌, 它无时不在影响着我们每个部门、 每个环节的工...

文档格式:DOC | 页数:5 | 浏览次数:45 | 上传日期:2012-03-27 15:07:15 | 文档星级:
《赢 在 执 行》 读 后 感 曾经看过余世维教授《赢在执行》 的在线讲座, 聆听了他生动幽默、 深入浅出, 寓观念于谈笑间, 蕴哲理于诙谐中的演讲, 深受启发和鼓舞。 但总有意犹未尽的感觉, 在机关党支部倡导的“快乐阅读” 活动期间, 又重新阅读了 《赢在执行》 一书, 细细品尝, 感触颇多, 受益匪浅。 什么是执行力? 简单的定义是: 按质按量、 不折不扣的完成工作。 当前,我们在班组建设中, 就是要注重培养干部“想干事、 会干事、干成事” 的能力。 执行力的强弱反映了 一个单位的管理水平,更体现在全体员 工的精神面貌, 它无时不在影响着我们每个部门、 每个环节的工作。 提高执行力, 我们要做的, 很多: 一、 端正态度, 拒绝借口 , 表现执行力 执行力就是一种良好的工作态度, 是全体工作人员 应具备的认真的工作状态, 是贯穿工作全过程的对待本职工作的理念和奉献精神。 完美的执行是不需要任何借口 的, 不要用借口 来为自 己开脱或搪塞。 借口 只 能让我们暂时逃避困难和责任, 但其代价却是沉重的。 找借口 的一个直接后果就是容易让人养成懒散, 拖延的坏习惯, 当遇到困难和挫折时, 不是积极地去想办法解决问题, 而是去找各种各样的借口 , 这样只能导致失败, 也会使自 己一事无成。 优秀的工作人员 从不在遇到困难时寻找任何借口 , 而是努力想办法, 克服困难去解决问题, 出色完成任务。 这种表现, 体现的是一种思想

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