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188宝金博页面版: 连锁店员工工作表现评价表

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内容提示: e 家快捷连锁酒店员工表现评价表 姓名 连锁店 职位/岗位 直接上级姓名 入职时间 工龄 合同开始时间 合同到期时间 本次评估时间为从 到 总体评价并打上相应分数: 5-优 4-良好 3-般 2-较差 1-差 □ □ □ □ □ 注: 员工自评直接在第一列分数上划“√ ” , 部门负责人评定的分数在后一列项相对应况格中划“√ ” 1、 服务意识-对同事和客人。 a. 任何时候都非常礼貌、 ...

文档格式:DOC | 页数:6 | 浏览次数:61 | 上传日期:2014-11-04 14:30:51 | 文档星级:
e 家快捷连锁酒店员工表现评价表 姓名 连锁店 职位/岗位 直接上级姓名 入职时间 工龄 合同开始时间 合同到期时间 本次评估时间为从 到 总体评价并打上相应分数: 5-优 4-良好 3-般 2-较差 1-差 □ □ □ □ □ 注: 员工自评直接在第一列分数上划“√ ” , 部门负责人评定的分数在后一列项相对应况格中划“√ ” 1、 服务意识-对同事和客人。 a. 任何时候都非常礼貌、 热情, 总是能够及时为同事或客人提供周到的服务。 b. 礼貌、 热情, 总是及时为同事或客人提供周到的服务。 c. 基本上能保持礼貌和热情。 d. 须经常提醒, 须大体予以督促。 e. 任何时候都缺乏热情。 评论:________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ 2、 仪表-穿着规范整洁。 a. 始终保持个人卫生和规范的岗位着装。 b. 大体整洁、 着装规范。 c. 偶尔着装不整齐、 不规范且修饰不当。 d. 常常着装不得体、 不规范。 e. 总是不整齐、 着装不规范。 评论:________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ 3、 职位知识-不断学习且熟悉所有工作条款和细节以及相关工作和职责。 a. 能够很快学习并理解他/她的全部工作并在各个方面满足工作要求。 b. 有充足的知识来处理所有的工作, 尽一切努力和获取与工作有关的知识。 c. 拥有的知识可以满足基本工作要求, 基本工作技能是好的。 d. 拥有最基本的应付工作的知识, 不是太向获得和提高工作工作所须技能。 e. 知识少于应付工作的需要, 表现出不能获取必要的知识和提高。 评论:________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ 4、 工作质量-按照要求考虑细节, 注重工作的连续性。 a. 保持高标准和工作连续性。 5 4 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 3

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