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188宝金博页面版: 民营医院市场部管理制度84818

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内容提示: 民营医院市场部管理制度 一、 日常管理内容 1 、 市场部人员牢固树立公司、 部门与个人之间利益相一致的观念。 2、 市场部人员必须对公司负责, 严守公司机密, 严格遵守公司各项规章制度。 3、 严格考勤制度, 每日外出须先到公司报到。 如由于工作原因不能到公司签到, 须在前一天下班前报公司行政, 逾期不补。 4、 上班时必须穿戴整洁, 女职员不许穿拖鞋。 5、 因陪客户等工作需要在餐厅用餐, 须提前报批, 凭书面用餐单用餐, 不许先做后报。 6、 如客户到公司, 不许在会议室以外场所和客户沟通。 7、 注意礼貌用语, 接电话先说“您好, 百鋢文化”。 如无紧急...

文档格式:DOC | 页数:3 | 浏览次数:73 | 上传日期:2015-04-04 15:02:44 | 文档星级:
民营医院市场部管理制度 一、 日常管理内容 1 、 市场部人员牢固树立公司、 部门与个人之间利益相一致的观念。 2、 市场部人员必须对公司负责, 严守公司机密, 严格遵守公司各项规章制度。 3、 严格考勤制度, 每日外出须先到公司报到。 如由于工作原因不能到公司签到, 须在前一天下班前报公司行政, 逾期不补。 4、 上班时必须穿戴整洁, 女职员不许穿拖鞋。 5、 因陪客户等工作需要在餐厅用餐, 须提前报批, 凭书面用餐单用餐, 不许先做后报。 6、 如客户到公司, 不许在会议室以外场所和客户沟通。 7、 注意礼貌用语, 接电话先说“您好, 百鋢文化”。 如无紧急事情不许在办公室打私人电话,接听私人电话时间不许超过三分钟。 8、 每周五下午四点公司进行内部培训, 所有人员不得迟到。 9、 补休、 事假必须提前报部门负责人审批, 严禁先休后报, 病假必须出示医生假条。 1 0、 有事补休要将手上工作事宜交待给指定同事, 重要活动期间不许补休。 1 1 、 完成公司或部门交办的其他工作。 二、 资料管理内容 1 、 市场部在日常工作中, 需要使用和接触的资料包括: 宣传册、 基本情况介绍、 营销手册、传真、 协议书、 合同副本、 客户档案、 记事本、 人员销售记事卡、 各种报表、 销售报告表等等。 2、 资料可分为经营表格类, 宣传资料类, 协议、 合同类, 业务通信类, 内部通知、 启事、文件类, 客户档案类, 和其他。 3、 客户档案内容包括: 公司名称、 地址、 背景、 生日、 个人爱好、 拜访次数、 拜访结果、需求等。 4、 公用资料、 不涉及保守商业机密的资料, 如内部报表、 宣传册等, 由销售人员领取、 使用和保管; 合同书、 协议书等文件由行政部保管, 本部门人员查阅在当天必须归还, 不得带出办公室。 三、 合同管理 1 、 施行合同领用登记手续, 采用合同编号, 市场部人员应严格遵守合同法, 严肃公司的合同使用。 未经公司许可, 市场部人员不得利用公司合同或公司名誉开展与公司无关的业务,否则将追究其经济及法律责任。 2、 每次业务签订之前必须先向公司汇报业务进程及具体情况。 合同签订后将原件交公司存档。 市场部业绩考核制度 [随机事件]:风铃子天上掉钱, 人人有分, 您这次捡到 1 金币。 一、 总则 为了全面了解、 评估部门员工的工作绩效, 培养优秀人才, 提高工作绩效, 并使每位员工始终都朝同一个目标努力, 特制定本制度。 二、 考核范围 凡本部门员工均需考核, 试用期员工适用于本办法。

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