188宝金博页面版

  • 图案背景
  • 纯色背景
视图
标记
批注
批注本地保存成功,开通会员云端永久保存 去开通
wudi_2006

上传于:2015-02-09

粉丝量:7

该文档贡献者很忙,什么也没留下。


  • 相关
  • 目录
  • 笔记
  • 书签

188宝金博页面版:更多相关文档

  • 建立研究生导师培养能力的评估机制

    星级: 6 页

  • 【精品】建立研究生导师培养能力的评估机制

    星级: 6 页

  • 建立研究生导师培养能力的评估机制毕业论文

    星级: 9 页

  • 建立研究生导师培养能力的评估机制

    星级: 6 页

  • 建立研究生导师培养能力的评估机制

    星级: 6 页

  • 建立研究生导师培养能力的评估机制

    星级: 6 页

  • 建立研究生导师培养能力的评估机制毕业论文

    星级: 9 页

  • 建立研究生导师培养能力的评估机制

    星级: 6 页

  • 建立研究生导师培养能力的评估机制

    星级: 6 页

  • 建立研究生导师培养能力的评估机制

    星级: 6 页

  • 建立研究生导师培养能力的评估机制

    星级: 6 页

  • 建立研究生导师培养能力的评估机制

    星级: 6 页

  • 建立研究生导师培养能力的评估机制

    星级: 6 页

  • 建立研究生导师培养能力的评估机制

    星级: 6 页

  • 论文建立研究生导师培养能力的评估机制*

    星级: 7 页

暂无目录

点击鼠标右键菜单,创建目录

暂无笔记

选择文本,点击鼠标右键菜单,添加笔记

暂无书签

在左侧文档中,点击鼠标右键,添加书签

188宝金博页面版: 建立研究生导师培养能力的评估机制

下载积分: 1000

内容提示: 建立研究生导师培养能力的评估机制* 汪全胜 (山东大学威海分校, 山东 威海 264209) 摘 要: 研究生导师的培养能力如何, 对研究生的培养质量起着关键性的作用 , 但对其培养能力, 目 前尚无评估机制, 理应创建。 笔者认为, 研究生导师培养能力评估机制的主要内 容应是, 建立科学的评估指标, 其中应综合考察研究生培养的外在环境因素以及导师内 在的德能才情因素。 关键词: 素质188宝金博页面版; 研究生导师; 评估机制 中图分类号: G643 文献标识码: A Establishment of a Mechanism for Evaluation of Graduate Supervisor’ s  Ability of Training WANG...

文档格式:DOC | 页数:6 | 浏览次数:26 | 上传日期:2015-02-09 08:49:54 | 文档星级:
建立研究生导师培养能力的评估机制* 汪全胜 (山东大学威海分校, 山东 威海 264209) 摘 要: 研究生导师的培养能力如何, 对研究生的培养质量起着关键性的作用 , 但对其培养能力, 目 前尚无评估机制, 理应创建。 笔者认为, 研究生导师培养能力评估机制的主要内 容应是, 建立科学的评估指标, 其中应综合考察研究生培养的外在环境因素以及导师内 在的德能才情因素。 关键词: 素质188宝金博页面版; 研究生导师; 评估机制 中图分类号: G643 文献标识码: A Establishment of a Mechanism for Evaluation of Graduate Supervisor’ s  Ability of Training WANG Quan-sheng (Shandong University, Weihai, Shandong 264209) Abstract: A graduate supervisor’ s ability of training plays a vital role in the quality of training for the graduate students; however, there is no clearly-defined mechanism for evaluating such ability at present. The author believes that this evaluation mechanism should be built on a body of scientific indicators, including the external factors in graduate education and the graduate supervisor’ s internal moral, intellectual and emotional factors.  Key words: quality education; graduate supervisor; mechanism for evaluation 一、 问题的提起 随着我国高等188宝金博页面版招生政策的调整, 1999 年开始, 高校开始出现招生规模的扩张, 研究生招生计划也有较大幅度的突破。 1999 年, 清华大学硕士研究生招生数从 1630 人增加到2170 人, 浙江大学硕士研究生招生数从 1340 人增加到 2000 人, 北京大学硕士研究生招生数从 1500 人增加到 1655 人, 而 2000 年、 2001 年全国研究生招生数在上年的基础上分别增加 30%, 现在一些高校如清华大学、 浙江大学在校研究生人数已超过一万人。 近两年, 虽然各高校规模扩张的步子放缓, 但整体上招生数量还在逐年增加。 但在研究生培养过程中,一些不容忽视的现象也出现了:   1.研究生导师无暇指导研究生 研究生与本科的主要区别是研究生有确定的导师, 在实现“导师负责制”的情况下, 研究生的具体指导是由导师(一般为一人, 有的为二人) 来完成, 但现实中出现了导师无暇指导研究生的情况。 这种情况有诸多原因: 如导师由政府机关、 企业、 其他高校人员兼任, 带研究生只是他的“附带性”工作; 还有可能导师指导的研究生数量过多, 现在有很多导师既是硕士生导师也是博士生导师, 在某些学校, 一个导师可能指导二三十位研究生, 甚至出现了研究生学习了三年, 导师仍然不认识研究生的情况; 另外可能的原因是导师自己忙于开公司或其他活动, 无暇指导研究生。 这种现象在一些学校非常明显, 就法学研究生导师来讲, 有一些老师忙于各种司法考试培训, 而没有时间看学生论文。 导师没有时间指导, 如何能培养出

188宝金博页面版:关注我们

  • 新浪微博

关注188宝金博页面版公众号

188宝金博页面版
阅读
APP
阅读
返回
顶部
188宝金博页面版官网登录在线平台入口(2026已更新)—江苏协昌电子科技股份有限公司