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    188宝金博页面版: 辅导员职业倦怠的心理矫治——高校的积极作为 Positive Action to Correct Counselors'Job Burnout in Colleges

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    内容提示： 第12卷第10期2012年10月宜宾学院学报J oum alof Yi bi nUni veTs畸V01．12．№100ctobeT．2012辅导员职业倦怠的心理矫治——高校的积极作为李永洪( 西华师范大学政治与行政学院，四川南充637009)摘要：当前高校辅导员职业倦怠现象已呈现出一定程度的加重趋势，这一现象产生的原因具有复杂多样性，但是高校的不积极作为是一个重要原因。高校应通过落实规章制度、出台保障措施、营建组织文化等方法有效矫治新时期高校辅导员职业倦怠心理。关键词：高校辅导员；职业倦。桓咝Ｔ鹑危唤弥味圆撸换魑型挤掷嗪：G642．46文献标识码：A’ 文章编号：1671—5365(2012)10一0106—05职业倦...

    文档格式：PDF | 页数：5 | 浏览次数：10 | 上传日期：2015-05-07 03:26:03 | 文档星级：
    第12卷第10期2012年10月宜宾学院学报J oum alof Yi bi nUni veTs畸V01．12．№100ctobeT．2012辅导员职业倦怠的心理矫治——高校的积极作为李永洪( 西华师范大学政治与行政学院，四川南充637009)摘要：当前高校辅导员职业倦怠现象已呈现出一定程度的加重趋势，这一现象产生的原因具有复杂多样性，但是高校的不积极作为是一个重要原因。高校应通过落实规章制度、出台保障措施、营建组织文化等方法有效矫治新时期高校辅导员职业倦怠心理。关键词：高校辅导员；职业倦。桓咝Ｔ鹑危唤弥味圆撸换魑型挤掷嗪：G642．46文献标识码：A’ 文章编号：1671—5365(2012)10一0106—05职业倦怠是指那些服务于助人行业的人们因工作压力过大、工作强度过高所造成的一种疲惫不堪的心理状态? 。近年来，由于多方面因素的共同影响，使得辅导员这支高校教师中的特殊群体呈现出日益明显的职业倦怠现象。高校辅导员出现较为严重的职业倦。唤龌嵛：Φ礁ǖ荚弊约旱纳硇慕】岛凸ぷ餍，而且还会对大学生、高校、社会等造成很大的现实：。对于高校辅导员职业倦怠的递增态势，不仅要予以高度的重视，而且应采取有效措施加以矫治。有效矫治新时期高校辅导员职业倦怠心理问题，虽然是一个系统工作，需要社会、高校、辅导员个体等多方面协同努力，但是就目前的具体情况来看，最需要的是高校的积极作为。一新时期高校辅导员职业倦怠的基本现状关于新时期高校辅导员职业倦怠心理是否产生、程度如何等问题，近几年一些从事188宝金博页面版学、心理学、德育等方面研究的专家学者，予以了不少关注，进行了较为深入的研究，取得了一些重要的研究成果。关于新时期高校辅导员职业倦怠的基本现状，学界存在两种不同的观点。一种观点认为，新时期高校辅导员职业倦怠心理问题不突出、不严重。持这种观点的有以下代表：黄雄英和刘药斐采取随机抽样的方法，分别抽取安徽省的重点高校、一般本科高校、新升格本科院：透咧案咦ㄔ盒８2所( 共8所) ，对近400名高校辅导员进行问卷调查，得出的结论是：“ 从总体来看，高校辅导员职业倦怠的情况并不严重。辅导员在职业倦怠三个维度的平均值都小于对应量的中问值。” 【2J龚娴静通过对福建省内7所高校的问卷调查也发现，“ 高校辅导员在情感衰竭、去个性化和低成就感三个维度上的平均数和标准差分别是2．70、1．52、2．16??所以，高校辅导员的职业倦怠并不严重，去个性化水平较低，但个人成就感偏低。” p’ 汪宏和王军通过选取安徽省内不同类型的5所高校辅导员进行问卷调查，他们认为安徽“ 高校辅导员的职业倦怠程度不高，总体状况良好，去个性化程度较轻，个人成就收稿日期：2012一08—28基金项目：西华师范大学德育研究会2011年基金项目“ 新时期高校辅导员职业倦怠现象及其应对策略研究” ( 20111201)作者简介：李永洪( 1973一) ，男，四川富顺人，副教授，博士研究生，主要从事政治学理论与方法、思想政治188宝金博页面版理论与现实研究。万方数据

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