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188宝金博页面版: 行政部绩效考核实施细则
内容提示： 行政部员 工绩效考核实施办法 1. 目 的 为在公司 范围内 更好的提高行政管理及后勤服务水平， 切实履行好部门职责， 保障员 工工作的积极性、 有效性。 行政部特制定此细则，对部门内 各岗 位员 工实施月 度绩效考核制度， 以推动本部门及员 工工作绩效的持续改进。 2. 工资组成及考核适用 范畴 行政部员 工月 度工资由基本工资和考核工资两部分组成， 本细则仅针对考核工资部分实施。 3. 考核办法 员 工绩效考核， 根据本部门不同岗 位任职资格要求， 依层级设立岗 位系数， 经理助理、 行政专员 、 司 机、 前台接待、 门卫、 保洁员 岗位系数依据各岗 位...
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