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188宝金博页面版: 员工职业生涯规划调查问卷

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内容提示: ??员工职业生涯规划调查问卷 尊敬的员工: 职业生涯规划是组织(或个人) 把个人发展与(企业) 组织相结合, 把个人因素与组织因素, 社会因素组成进行分析和策划: 从决定个人职业过程的软着陆出发, 制定有关对个人一生在谋生(事业) 发展的设想和计划, 安排。 那么你对自己的职业定位和职业生涯规划又是什么呢? 不妨试着回答以下的问题: 1 、 你对目 前的工作哪些方面最满意? 哪些方面最不满意? 你认为理想的工作是怎样的? (包括职位、 行为、 待遇等等) 安静的办公环境,良好的办公设施, 和谐的同事关系。 待遇低 能够以人为本,工作环境不要过于单一, 先进的通讯设备, 个...

文档格式:DOC | 页数:2 | 浏览次数:499 | 上传日期:2011-11-09 13:01:12 | 文档星级:
  员工职业生涯规划调查问卷 尊敬的员工: 职业生涯规划是组织(或个人) 把个人发展与(企业) 组织相结合, 把个人因素与组织因素, 社会因素组成进行分析和策划: 从决定个人职业过程的软着陆出发, 制定有关对个人一生在谋生(事业) 发展的设想和计划, 安排。 那么你对自己的职业定位和职业生涯规划又是什么呢? 不妨试着回答以下的问题: 1 、 你对目 前的工作哪些方面最满意? 哪些方面最不满意? 你认为理想的工作是怎样的? (包括职位、 行为、 待遇等等) 安静的办公环境,良好的办公设施, 和谐的同事关系。 待遇低 能够以人为本,工作环境不要过于单一, 先进的通讯设备, 个人才能充分发挥, 成绩能够得到领导的肯定, 工资不需要过高, 消费不至于过份仔细, 但每月 要有节余。 2 、 你对成功的定义是什么? 你有何优势助你成功?有何劣势阻碍你成功? 有一定文化修养, 有一定社会地位, 有一定经济基础。 有目标, 略有远见, 积极思考, 而对现实改变自己。 生活窘迫, 无心工作, 待遇低, 对工作无激情。 3 、 你觉得在工作中最大的压力是什么? 你是如何面对和解决的? 怕自己不能适应甲醇先进的生产设备, 很多东西都是从前未见到未听到的东西, 周围的人也都未承接触, 无人请教。 参加相关培训, 积极面对, 收集相关资料书籍自己学习, 掌握设备的工作原理及容易出现的故障和解决方法。 4 、 你对自己未来的定位是什么? 有达成这一定位的资本吗? 能够胜任大化的工作, 在甲醇部电气方面能够独挡一面, 适当时有自己的事业。 期望大化在新项目上有所发展,

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