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188宝金博页面版: 员工借调管理规定

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内容提示: 员工借调管理规定 第一章总则 第一条 为了加强对人员借调工作的管理, 结合本公司的实际, 特制定本规定。 第二章外单位借调公司员工(借出) 第二条外单位的定义 外单位指本公司以外的行政、 事业单位、 公司和其它合法的团体。 第三条借调的程序 1、 外单位须向公司出具书面借调函, 借调函应明确借调的人员和借调的日期、 期限。 2、 经公司研究并征求借调人员同意, 由公司复函, 并由总经理办公室代公司与外单位、 借调人员签订三方借调协议; 第四条借调期间的待遇 1、 借调期间, 借调人员的工资、 养老保险、 津贴、 医疗补贴、 住院费用报销、 劳动保...

文档格式:DOC | 页数:4 | 浏览次数:1000 | 上传日期:2013-01-19 13:37:22 | 文档星级:
员工借调管理规定 第一章总则 第一条 为了加强对人员借调工作的管理, 结合本公司的实际, 特制定本规定。 第二章外单位借调公司员工(借出) 第二条外单位的定义 外单位指本公司以外的行政、 事业单位、 公司和其它合法的团体。 第三条借调的程序 1、 外单位须向公司出具书面借调函, 借调函应明确借调的人员和借调的日期、 期限。 2、 经公司研究并征求借调人员同意, 由公司复函, 并由总经理办公室代公司与外单位、 借调人员签订三方借调协议; 第四条借调期间的待遇 1、 借调期间, 借调人员的工资、 养老保险、 津贴、 医疗补贴、 住院费用报销、 劳动保障、 借调人员因工伤所发生的费用以及其它福利由外单位负责;

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