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188宝金博页面版: 试析如何加强监狱警察管理分类.doc

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内容提示: 试析如何加强监狱警察管理分类 论文摘要 建国以来, 监狱警察的职能基本上限于在监狱管理好罪犯, 落实国家革命镇压刑事政策, 服务于国家政权建设, 监狱警察任务明确, 因而, 监狱警察队伍管理理念与价值取向单一, 政策制度简单明了 。但自改革开放始, 尤其到了上个世纪末期, 监狱警察的任务逐渐复杂, 警察个体的主体已权益意识逐渐增强, 队伍管理的矛盾逐渐显现出来。 近些年来, 通过不断加大改革力度, 监狱警察队伍管理的方式方法逐渐增多,但与社会经济文化发展的大环境相比, 还有很大差距。 为提升监狱工作目标、 要求, 催化监狱功能, 进一步增强一线民警的专业...

文档格式:DOC | 页数:8 | 浏览次数:4 | 上传日期:2014-11-09 00:43:55 | 文档星级:
试析如何加强监狱警察管理分类 论文摘要 建国以来, 监狱警察的职能基本上限于在监狱管理好罪犯, 落实国家革命镇压刑事政策, 服务于国家政权建设, 监狱警察任务明确, 因而, 监狱警察队伍管理理念与价值取向单一, 政策制度简单明了 。但自改革开放始, 尤其到了上个世纪末期, 监狱警察的任务逐渐复杂, 警察个体的主体已权益意识逐渐增强, 队伍管理的矛盾逐渐显现出来。 近些年来, 通过不断加大改革力度, 监狱警察队伍管理的方式方法逐渐增多,但与社会经济文化发展的大环境相比, 还有很大差距。 为提升监狱工作目标、 要求, 催化监狱功能, 进一步增强一线民警的专业化, 现本文从加强监狱警察管理分类的角度进行研究探讨。 论文关键词 监狱警察 管理 分类 职能设置 由于经济社会的快速发展, 监狱管理体制应变的能力不足, 监狱警察管理制度体系跟不上社会文化发展步伐, 在多元文化、 多元思维、 多元需求与多元诉求的新型社会伦理环境中, 监狱警察队伍明显活力不足, 动力不够, 执法呆板, 管理效益长期处于起伏不定或连续低迷状态。 近些年来, 通过不断加大改革力度, 监狱警察队伍管理的方式方法逐渐增多, 但与社会经济文化发展的大环境相比, 还有很大差距。 一、 现有监狱警察管理分类的弊端 从当前监狱警察的编制和岗位分布情况来看, 监狱警察职位主要按职能分类, 包括: 监狱领导、 监狱专门机构(职能科室) 人员、 具体承担罪犯监管改造的人员、 生产经营类人员、 技术及医务等辅助人员等等。 具

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